• 课程章节
  • 01
    课程介绍
    02:05
  • 02
    宝洁的职业发展经历
    10:04
  • 03
    经验分享:如何快速了解并融入新行业和新业务
    06:37
  • 04
    财务副总裁的成功要素及团队管理策略
    23:11
  • 05
    财务副总裁的家庭事业平衡之道
    17:11

课程简介

作为财务人员,您是否会对以下问题感兴趣:
- 受500强企业青睐的财务人员都具备哪些性格特征与职业素养?
- 如何管理好一个跨区域且能力素质参差不齐的财务团队?
- 作为一名女性财务高管,如何玩转工作与家庭两个“球”?

铂略本次连线CFO将对话希尔顿酒店集团财务副总裁,用她在多家世界500企业打拼的经历,为您分享一位财务人从优秀到卓越的心路历程。

课程收益
【独家分享】宝洁、沃尔玛、希尔顿等世界500强企业的财务用人之道
【20年+成功经验精粹】修炼内功,将自己打造成炙手可热的财务管理人才
【开阔视野】充分调动团队中“意见领袖”积极性,团队管理还可以这么玩


流程:

20:00 课程开始,主持人致辞

20:05 与希尔顿财务副总裁的十问十答
问:作为业内“黄埔军校”的宝洁,在财务管理方面有哪些先进管理理念?
问:刚进入一个行业,如何快速了解业务?
问:财务人员如何克服固有性格短板,提升话语权与影响力?
问:希尔顿财务团队管理面临怎样的挑战,又是如何应对的?
问:作为女性财务高管,如何做到家庭与事业的平衡?

21:00 课程结束

所属专题

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  • 问答板块小编

    回答者: 问答板块小编

    可以先关注一下铂略“财务沟通与影响力”的课程哦。

    向往CFO发展,其它方向的话可以考虑商业合伙人、讲师、私董教练等等。


    补充老师的回答:

    单体酒店财务总监跟其他工作没有任何区别,你要有很好的职业目标和规划,如果想成为区域或者全国的FD,需要明白差异,然后怎么解决差异,例如沟通,例如演讲,战略决策,管理能力,思考问题的能力,理解生意的能力都很重要,知道差异在哪里就知道怎么去提升,你不讲别人不知道,你需要跟直线经理沟通你的目标,要让对方知道你的职业规划。沟通之后有一种情况是可能被满足,还有一种可能是暂时没有位置,你可以选择继续等待机会,职业规划都是基于能力和表现,有了这些能力表现,集团内部有机会最好,如果集团内部没有,外面有机会的话,你也可以去争取。

课程评价 更多 >

讲师介绍

张彧

全球大中华及蒙古区财务运营副总裁

希尔顿

张彧女士目前负责希尔顿集团大中华及蒙古区超过100家酒店的财务运营和集团财务事务。在财务管理领域拥有23年的丰富经验,曾任沃尔玛中国财务规划分析及业务发展财务部副总裁,负责管理公司的财务规划、业务发展及房地产财务评估团队。也曾任嘉吉中国动物蛋白事业部财务及行政主管。作为中国事务部的创办人之一,张彧女士领导创办了公司的诸多部门,包括三个法人组织及三个内部机构(财务部、信息部和采购部),并推动了SAP、ERP等管理系统的实施。作为公司合伙人,她负责识别重要商机并为管理团队提供内部财务咨询。她在宝洁工作的14年间,在中国和美国的多个业务部门积累了丰富的经验,涉及工厂运营、财务及战略规划、销售财务以及内部管控等。

最近所讲课程 共计2个课程

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  • 【课件】 与希尔顿财务副总裁的十问十答

    839K

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  • 【笔记】 与希尔顿财务副总裁的十问十答

    629K

合作机构

IPA

澳大利亚公共会计师协会(Institute of Public Accountants,Australia),于1923年成立于澳大利亚墨尔本市。原称国家会计师协会(NIA),于2011年5月2日正式更名为公共会计师协会(IPA),自1923年起在澳大利亚证券与投资委员会(ASIC)正式注册为公众担保公司。协会是澳大利亚立法与政府认可的会计师专业团体,是国际会计师联合会(IFAC)的正式会员,也是亚太会计师联合会(CAPA)的正式成员。作为历史悠久的会计师专业团体,协会非常自豪的为来自80多个国家和地区的超过36000名会员提供专业服务。

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