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  问答板块小编 2017-06-16 10:53

  小编传话：

  
  

  销售人员的提成，其实就是销售人员的工资薪金所得。按标准的会计处理和税务处理模式，销售人员提成应当与其工资一起计入销售费用，且在发放时，合并作为工资薪金所得代扣代缴个人所得税，提成在年底作为一次性年终奖发放的，按一次性年终奖计税方法计算并代扣代缴个人所得税。

  合理的筹划模式是：尽量均衡销售人员各月所得，以免因某个月有较大的收入、适用高税率而多缴税。

  不规范的处理模式有：为销售人员报销应由个人承担的费用，如个人的差旅费、交通费、餐费、杂费支出；单位取得收入，其中部分不入账，存入“小金库”用于支付销售人员的提成。这两种方式下，确实从账面上看，销售人员应纳税所得额少了，但有税务风险，还会有内控的风险。这两种模式在不规范的企业中普遍存在。

  风险提示：不规范的处理模式均是税务稽查的重点。为销售人员报销的费用，有的没有合法材料支撑，一旦问题被发现，会在稽查时纳税调增，且要补扣补缴相应的个人所得税。设小金库的前提是要有隐匿的收入，而这也是稽查的重点，但查处的难度要稍微大一些。