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  时老师 铂略答疑讲师 2017-09-14 21:16

  【解答】从您描述的问题是想问支付的人工费，代扣个税是按什么税目扣税，对吗？ 这些人工费关键是看你们企业是如何设计的，人工费支出有两种形式：

  一是你们把这些人定位为临时工（属于企业的员工），按工资薪金项目，按工资薪金的管理规定，自制工作表计入成本，就按工资薪金代扣个税。

  二是劳务人员（不属于企业的员工），按劳务费支出计入成本，但必须取得发票。这种情况就应该按劳务费项目代扣个税。

  【政策依据】　

  《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》

  国税函[2009]3号    一、关于合理工资薪金问题
  　　《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放（不是实际发生）给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
  　　（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
  　　（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
  　　（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
  　　（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
  　  （五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；
  《国家税务总局 关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》

  国家税务总局公告2012年第15号

  一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题
  　　企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

  仅供参考，具体操作请询问主管税务机关。