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工会费用支出
匿名用户
提问于 2017-09-27 09:56
【解答】您好！根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。具体请咨询当地工会机关。税务局主要是对公费经费是否按规定标准限额列支以及支出是否涉及应该代扣代缴个人所得税。在工会经费中列支的个人所得也要计入工资总额一并代扣代缴个人所得税。
【政策依据】
《企业所得税法实施条例》第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
《个人所得税法实施条例》第八条第一款规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
仅供参考，具体操作请咨询当地税务局
答：应当按各地工会组织对工会经费的使用规定办理，具体要求可询问所在单位的工会负责人。税务机关只关注上述支出是否涉及个人所得税，如涉及，则应代扣个人所得税。
“实物部门盘点资产仅体现数量”，这属于正常情况。至于会计核算，可以对于“生物资产”采用“数量金额式”账页核算。这样的话，二者数量就能进行对照了。
1、建议和公司签订合同，这样取得发票可以计入职工福利支出，如果不是确定为某个员工租房（比如租宿舍，多人使用），就可以不缴纳个税，如果属于为确定某个员工租房，需要缴纳个税。
2、向特定员工提供，必须以员工个人名义租房才能享受专项附加扣除，如果公司名义签订合同租房不能享受。
3、按你所述给特定员工租房必须要缴纳个税的情况下，不如个人去租房，然后单位以发放补贴形式支付，也不需要发票，计入福利支出企业也可以税前扣除，个人还可以享受专项附加扣除。
适用“六税两费”减免政策的小型微利企业的判定以企业所得税年度汇算清缴结果为准。
登记为增值税一般纳税人的企业（小规模纳税人本身享受，无需考虑是否属于“小型微利企业”），按规定办理汇算清缴后确定是小型微利企业的，可自办理汇算清缴当年的7月1日至次年6月30日申报享受“六税两费”减免优惠。
比如，您2025年5月份办理了2024年度汇算清缴且符合小型微利企业条件，则2025年7月1日至2026年6月30日可以享受“六税两费”减免优惠。
