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  问答板块小编 2017-10-23 14:17

  （一）根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条、第十条相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。

  以此推断，个人福利费属于与任职或者受雇有关的经济利益，属于个人所得税征收范围，这是一般规定；然后，依据以下特殊规定再向外减除。

  （二）根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条及其实施条例第十四条规定，根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费免征个人所得税。《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）对此更加明确，上述所称生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：

  1、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；

  2、从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助；

  3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

  （三）国家税务总局所得税司巡视员卢云就所得税相关政策2012年4月11日答疑：现在的中国个人所得税是不是只要是发给员工的福利都要纳入当月的薪酬计算个人所得税？

  根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前我们对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

  综上所述，“特定生活补助费”和“集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利”不征收个人所得税，其他福利应当征收个人所得税。