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员工在项目上的餐费补助,按公司标准报销,可以税前扣除吗?
根据国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条关于职工福利费扣除问题规定:《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
因此,贵公司员工在项目上的餐费补助,属于职工福利费范畴,计入职工福利费按规定在税前扣除。专家提示:不能以个人发票报销的方式发放。
2季度资产负债表期末数就是6月末的数据,利润表本年累计是1-6月数据。
甲方支付费用时,比如113000元
借:管理费用等 100000
应交税费-应交增值税(进项税额)13000
贷:银行存款 113000
分摊给乙时,比如30%
甲方
借:其他应收款-乙 33900
贷:管理费用 30000
应交税费-应交增值税(进项税额转出)3900
乙方
借:管理费用 33900
贷:其他应付款 33900
这个问题需要从根上来做。
比如说,投入材料、人工成本100万,原本生成10件产品,但其中一件废品,入库9件合格品,其成本也是100万。
借:库存商品(9件) 100万
贷:生产成本、应付职工薪酬 100万
这时候,质量部既然已经修好,则修理成本(材料、人工),当然构成这件产品成本;同时,对于之前并入那9件的部分,也要合理转出。
借:库存商品
贷:原材料、应付职工薪酬等(修理成本)
库存商品(之前入到那9件的部分,金额应当合理确定)