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  富老师 国家税务总局所得税专家库成员 2018-01-10 20:55

  根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发〔2005〕9号　一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

  　　上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

  　　二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：

  　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

  　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

  　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

  　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

  　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

  　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

  　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

  　　三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

  　　四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。

  　　五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

  因此，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，年终奖计提在12月份，一月份发放，个税不可以分摊为12个月，应按上述政策计算缴纳个人所得税。专家提示：个人所得税全年一次性奖金政策并无规定需那月前发放，只规定在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
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  匿名用户 2018-01-10 10:09
  假如12月份工资超过3500元，以年终奖除以12作为个人所得税税率确定依据，直接以年终奖乘以税率即可，比如年终奖12000元，除以12每个月所的1000元对应税率3%,则年终奖个人所得税为360元。假如12月份工资3000元则年终奖个税11500乘以3%计算。