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建筑业：外用劳务，取得的普通发票，如何控制涉税风险？
匿名用户
提问于 2018-03-19 09:11
【解答】您好！
从税收的角度看，通过劳务公司，支付劳务费必须取得劳务费发票才能税前列支，这里的劳务费要比自用工的支出高（包括工资、社保、劳务公司管理费）；取得普通发票不能抵扣进项税；
仅供参考，具体请咨询当地税务机关。
如上所述，既然“转租给游乐园”，则可以据此事实开具土地租赁发票。按照“财税〔2016〕47号”规定，纳税人以经营租赁方式将土地出租给他人使用，按照不动产经营租赁服务缴纳增值税。而“国家税务总局公告2016年第16号”规定，小规模纳税人出租不动产，按照5%的征收率计算应纳税额。
因此，上述情形应当按照5%征收率开票、计税。
损失赔偿并非销售行为，不能开具发票。
根据《中华人民共和国发票管理办法》第三条规定，本办法所称发票，是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。
个人理解，仅供参考；您也可直接与主管税务机关沟通一下。
其实，“劳务外包”不是标准税法术语。所以，我们只能换成税法术语来讲。
一、试点纳税人提供建筑服务适用简易计税方法的，以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额为销售额。
建筑服务，是指各类建筑物、构筑物及其附属设施的建造、修缮、装饰，线路、管道、设备、设施等的安装以及其他工程作业的业务活动。包括工程服务、安装服务、修缮服务、装饰服务和其他建筑服务。
二、纳税人提供劳务派遣服务，选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
