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劳务派遣和劳务外包的主要区别是什么?劳务派遣的工资部分是不能开具增值税专用发票的。那劳务外包是否可以全额开具增值税专用发票(收票方可以抵扣)?劳务外包是不是就没有所谓的工资部分了,对吗?
税法上没有外包的概念,外包可理解为劳务派遣,外包一般可以开具三张发票:工资,福利费,服务费。其中工资和福利都是能作为三项经费计提的基数。
可以。
根据《中华人民共和国公司法》第三十四条规定,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
如上所述,只须“全体股东约定”即可。
应当作为视同销售处理,同时确认销售费用。
借:销售费用
贷:库存商品
应交税费-应交增值税(销项税额)
外包员工的工资是不是支付给外包公司?然后取得外包公司的发票呢?如果这样,我认为可以把餐费的价格也加入到外包工资中,支付的时候扣下来,转付给食堂,相当于外包员工的自己购买午餐,你单位只是代收代付。
另一种做法,就是您所说的,按食堂开具的发票中的外包员工餐费部分计入制造费用-外包服务费中,虽然是餐费,可以解释为是为外包员工提供餐食的费用,不属于职工的相关支出,属于外包业务必要的支出。