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外资企业合并
企业合并后,所得税和增值税等税种在新公司计算。
根据《中华人民共和国公司法》第一百七十五条的规定,“公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。"
如果你公司合并业务是吸收合并,则纳税义务由存续公司承担。如果是新设合并,则纳税义务由新设公司承担。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。