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本章节是对本期连线CFO嘉宾及分享内容的简单介绍。
本章节详细介绍了财务人职业生涯的四个阶段(新手-熟手-老手-高手),以及不同阶段在求职这一维度的不同之处。
本章节详细介绍了不同阶段财务人在学习模式、领导力、信息处理这三个维度下的不同之处。
本章节介绍了不同职业生涯阶段所对应的能力框架,及需要重点培养的方面。
本章节是互动问答部分,嘉宾结合他多年的丰富经验,回答了学员课前发来的提问。
此类问题显然没有固定答案,我谈谈我的观点。
一、我对您的后期学习精神佩服之至。
二、每个人自有其不同性格,您不必改变您的性格。
三、若确实不适合作为领导,那也不必强求;重点做您的专业即可。(过去一位央视台长曾说:提拔一个主任容易,培养一位优秀主播更难。)专业人士自有用武之处,也自有人尊重。
四、若有时间,自考本科学历,我并不反对。不过目前多看第一学历,后期学历用途不是很大。而且,您不必妄自菲薄;关公那么厉害,穿越到现在很容易被一把手枪击倒。25年前的高中、中专学历其实含金量足够;完全不必穿越对比。当年一个班甚至一个学校考上一两个中专生,相当于现在高中提前批了。有经验的人事经理会明白其中道理。
五、支持您考税务师(现在不叫“注册税务师”,改为“税务师”),既然通过注册会计师,则税务师会比较容易通过。而且会计、税法互有相通,工作上比较有用。
本来此类问题我不回答(我只回答会计、税法专业问题)。但看了您的叙述,决定还是答一下;权当聊几句吧。
您好,您的提问比较模糊,基本要点是:进账借记,付款贷记,每天逐笔记录,最后计算下余额;不能坐支,首付款不能抵消后记账。如有其他想了解的内容,请您补充。
您好,从财务核算做到分析,在财务内部有了比较宽的知识面,下一步,首先要做好财务分析,建议多了解公司的业务,以产品、流程、市场等着手,成本分析必须贴合一线业务,建议去业务部做一段时间。 另外,不要总盯着财务技能,要长远发展,得提升软技能,比如影响力,沟通能力等。
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