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  • 课程章节
  • 01
    课程大纲介绍
    00:38
  • 02
    人力资源管理VS企业内部控制
    02:35
  • 03
    人员招募与配置
    13:57
  • 04
    薪资福利管理
    13:56
  • 05
    文档完善与安全合法
    07:51
  • 06
    企业行政管理内部控制重点
    14:51
  • 07
    人力资源与行政管理案例解析
    08:41
所属专题

    课程详情

    无规矩不成方圆,良好的企业发展离不开有效的内部控制,而内部控制的制度设计和执行一切均需要依靠“人”,人力资源管理在其中扮演着重要的角色。良好的人事行政管理,无疑是为企业的内部控制提供了有力的支持。 铂略财务培训出品的本次课程,通过梳理人力资源与行政管理内控要点,帮助学员形成人事行政领域内控的管理意识与方法,有效控制企业的内控风险。

    章节介绍

    • 1 课程大纲介绍 00:00:38

      课程大纲介绍

    • 2 人力资源管理VS企业内部控制 00:02:35

      本节主要从人力资源管理与企业内部控制的概念与内容入手,简单讲解分析了两者的区别与联系。

    • 3 人员招募与配置 00:13:57

      本节主要从年度招募预算的制定与审批流程、计算依据与审核重点、新增职位申请流程、人员配置重点四个方面,讲解了企业人员招募与配置的内控要求。

    • 4 薪资福利管理 00:13:56

      本节主要从企业薪资福利管理的内控重点、关键权责分离制度的设置、相关表格制作三个方面,讲解了企业薪资福利管理方面的内控要求。

    • 5 文档完善与安全合法 00:07:51

      本节主要从主要文档、管理要求、入职与离职文档管理三个方面,讲解了企业文档管理方面的内控要求。

    • 6 企业行政管理内部控制重点 00:14:51

      本节主要从办公用品,文具及设备管理、非薪资类的福利支出管理、门禁及访客管理、企业印章管理四个方面,讲解了企业行政管理内部控制的重点。

    • 7 人力资源与行政管理案例解析 00:08:41

      本节主要通过两个案例分析,讲解了企业在人力资源与行政管理当中存在的漏洞。

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    • Lou Walkley
      Lou Walkley 2024-02-05 17:20:19
      5.0分
      • 内容充实
    • 欣宇
      欣宇 2023-12-29 02:18:12
      5.0分
      • 讲得很接地气
      • 浅显易懂
    • Willie Bessie
      Willie Bessie 2023-11-08 08:50:55
      5.0分
      • 内容充实

    讲师介绍

    王老师

    知名乳品企业CFO
    历任OYO鸥游酒店、蔚来汽车及通用磨坊财务高管
    铂略产品创新与研发咨询顾问

    讲师最近课程 共计248门 >

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      学习时长规则说明

      1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

      2、一个用户一天中的同一时刻如果播放多门课,只有最先进入的一门课计入该时刻的学习时长,如例1。

      3、用户倍速播放时产生的学习时长以实际时间为准,如例2。

      例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

      例2:用户以2倍速观看了1小时的课程,那么学习时长为0.5小时。

      *学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。