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工资做账

我公司是建筑公司,2019年1月1日后农民工的工资(个人不上保险)入帐的问题,因为统等不能再做工资表了,这样下一步应怎样入帐?是不是只能开发票入帐?开劳务费还是清包工?具体怎么操作好呢?谢谢
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铂略会员17198370 提问于 2018-11-06 11:32
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1个回答

  • 李老师 铂略答疑讲师 2018-11-06 17:14
    您好,如果事实存在雇佣关系,签订用工合同,应按规定通过列支工资表的形式发放工资;如果因不能交社保等原因不再与农民工签订用工合同,属于接受劳务应按规定取得发票列支成本费用。

相关问答

  • 高老师 知名集团投资总监

    您说的什么残值收入?固定资产?

    会计准则 业财融合
    1个回答2024-03-27 17:12
  • 于老师 工商管理硕士

    单纯招聘费用,与取得主营业务收入并无数量上的比例关系,可以计入“管理费用”科目。若后续对其发放工资,可以作为主营业务成本。

    会计准则 财务报表 内控与合规
    1个回答2024-03-26 11:28
  • 于老师 工商管理硕士

    借:长期股权投资-B公司 200万

      贷:银行存款 200万

    会计准则 财务报表 税务合规与筹划
    1个回答2024-03-22 22:07
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      例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

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