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老师，山西总工会文件晋工发（2017）67号文提到县级以上各级工会福利费提取和使用里说县级以上各级工会可依照晋财行（2016）207号精神，按本单位工资总额的百分之三点五集体福利费
铂略会员60582835
提问于 2019-06-27 11:09
福利费14%并非计提了就可扣除，而必须得实际支付了才可在实际支付在工资薪金总额14%内扣除。3.5%同样如此，计提的时候不可以扣除，而等到实际支付的时候，并入实际支付的职工福利在14%内扣除。另外，3.5%发放给困难职工的时候，可享受个税免税优惠。3.5%属于法定计提事项，14%一般不予计提，而是待实际支出时再做账。
个人所得税法实施条例第11条：个人所得税法第四条第一款第四项所称福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。
软件产品即征即退，是针对自主研发的一项优惠政策。作为购买方，不能享受这个政策。
母公司、子公司各为独立主体，这不属于内部转让。
打个比方：甲公司三个股东，张三、李四、王五，公司章程约定，张三转让股权，只能卖给李四、王五，这才是“内部转让”。
并且，我要提示一点的是，“相关法律、政府文件或企业章程规定，并有相关资料充分证明转让价格合理且真实的本企业员工持有的不能对外转让股权的内部转让”，千万不要选择性只看“内部”二字，前面还有“相关资料充分证明转让价格合理”这句话。
先和您说一下概念，“合伙企业”不是公司。
新公司法只是要求五年内缴足出资，但并没有对于首次出资金额、比例作出要求。
