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解除劳动合同赔偿金,企业与个人双方协商解决的和劳动仲裁判决的,会计入账怎么处理?

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铂略会员80576224 提问于 2018-09-11 16:25
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  • 时老师 铂略答疑讲师 2018-09-11 18:32

    【解答】您好!

    《企业会计准则第9号——职工薪酬》

    第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

    第六条 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益:

    (一)企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施。

    该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量;根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额;拟解除劳动关系或裁减的时间。

    (二)企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

    第八条 因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债,应当按照《企业会计准则第13号——或有事项》披露。

    账务处理:

    1、职工没有选择权的辞退职工经济补偿

    进行计提时:

             借:管理费用

              贷:应付职工薪酬—辞退福利

         实际支付时:

             借:应付职工薪酬—辞退福利

                贷:银行存款

    贷:应交税费—个人所得税

          代缴个人所得税时:

             借:应交税费—个人所得税

             贷:银行存款

    2、职工有选择权的辞退职工经济补偿:根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿标准等,按照《企业会计准则第13号—或有事项》规定,计提辞退职工经济补偿金额。

        计提时:

         借:管理费用

          贷:预计负债—辞退福利

      实际支付时:

          借:预计负债—辞退福利

        借:管理费用(预计比实际多 贷:管理费用)

         贷:应付职工薪酬—辞退福利

      同时:

         借:应付职工薪酬—辞退福利

          贷:银行存款

          贷:应交税费—个人所得税

      代缴个人所得税时:

         借:应交税费—个人所得税

            贷:银行存款

    仅供参考,具体请咨询当地税务机关。

相关问答

  • 高老师 知名集团投资总监

    在向消费者销售的环节计算缴纳消费税

    税务合规与筹划
    1个回答2024-03-27 17:30
  • 于老师 工商管理硕士

    不可以。

    发票开具要求三流一致,即销售方、开票方、收款方必须一致。根据《中华人民共和国发票管理办法实施细则?第二十八条规定,单位和个人在开具发票时,应当填写项目齐全,内容真实。

    税务合规与筹划 发票
    1个回答2024-03-27 15:00
  • 于老师 工商管理硕士

    其实,小企业会计准则采用未来适用法。既然今年支付费用(如您所示,去年也未确认),则直接作为今年费用入账即可。

    借:管理费用等

      贷:银行存款

    如此,则不影响去年损益及所得税汇算清缴。但是,因为收据入账,所以明年对于2024年汇算清缴时,需要纳税调增处理。

    管理会计 税务合规与筹划
    1个回答2024-03-27 14:58
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      1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

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      例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

      例2:用户以2倍速观看了1小时的课程,那么学习时长为0.5小时。

      *学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。
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