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布鲁可集团CFO谈跨行业空降如何打怪升级

布鲁可集团CFO谈跨行业空降如何打怪升级

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组织在快速发展的过程中会有人才的需求,《Netflix(奈飞)文化手册》里面有说:业务领先,团队先行。自然是先把人才补给到位,然后业务快速发展的时候不至于无人可用。企业发展到一定规模后,在原有人员的能力和素质已经跟不上企业的高速发展时,需要积极引进新鲜血液。这时,空降高管就成为了一个不错的选择,尤其是在一些企业IPO的时候,这种做法就更为常见。

带着训练过的工作模式和一腔热血来服务组织,面对全新的环境、薄弱的群众基础和各个股东们的期待,空降首席财务官可不是一个简单差事,需要极强的认知力和适应力;如果在空降首席财务官前面再加上“跨行业”三个字,想必落地难度是成指数上升的。

本期铂略《连线CFO》栏目由分贝通特约赞助播出,特邀布鲁可科技集团首席财务官漆君女士,结合数字化转型背景,谈跨行业空降如何打怪升级等热点问题。

流程:
15:00 课程开始
15:05 布鲁可集团CFO谈跨行业空降如何打怪升级
- 跨行空降,新任CFO如何快速融入企业?
- 如何将差异化思维融会贯通并应用于企业管理?
- 从传统向互联网转型,如何应对转型“阵痛期”?
- 互联网思维+业财思维,如何碰撞出花火?
... ...

16:00 课程结束

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讲师介绍

漆老师

布鲁可科技集团首席财务官

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  • 【笔记】 布鲁可集团CFO谈跨行业空降如何打怪升级

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学习时长规则说明

1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

2、一个用户一天中的同一时刻如果播放多门课,只有最先进入的一门课计入该时刻的学习时长,如例1。

3、用户倍速播放时产生的学习时长以实际时间为准,如例2。

例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

例2:用户以2倍速观看了1小时的课程,那么学习时长为0.5小时。

*学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。