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从18人初创发展到5万人跨国集团,这家企业经历了什么?
来源:铂略财务培训
时间:2022-08-12 10:34

摘要:近日,由铂略举办,分贝通鼎力支持的“2022铂略标杆企业研修之走进阿里巴巴”圆满结束,来自全国各地30余位企业管理者走进阿里巴巴,一同开启探寻之旅。

近日,由铂略举办,分贝通鼎力支持的“2022铂略标杆企业研修之走进阿里巴巴”圆满结束,来自全国各地30余位企业管理者走进阿里巴巴,共同探究:

 

阿里巴巴发展成如今的“庞然大物”仍旧井井有条,迅速扩张的管理秘诀是什么?

 

在阿里巴巴的认知中,身为管理者最核心的职责是什么?

 

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品鉴阿里文化-阿里巴巴西溪园区

 

杭州,从来都不缺少蓬勃的生机与文艺的气息。伴着西湖水的波光粼粼与古老凄美的神话故事,这座现代化的城市仍旧泛着丝丝缕缕的灵气。阿里巴巴的总部,就坐落在这座充满灵动的城市中。

 

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8月4日,学员们启程前往阿里巴巴西溪园区接受主题培训。纵观阿里巴巴的发展历程,倾听阿里文化的深刻含义,更有阿里云全球培训中心组织与人力资源专家、阿里集团签约授权讲师——宁晓东老师,分享阿里巴巴创新管理的成功经验!

 

宁晓东老师现为阿里集团智篆商业研究院、阿里云全球培训中心组织与人力资源专家,签约授权讲师,是数企引擎管理咨询的创始人。曾任阿里集团大政委,独角兽企业CHO,A股上市零售集团人力资源副总监,互联网医疗创始公司合伙人。

 

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他从战略的角度,以阿里巴巴为案例,分享了一家公司为什么需要使命,以及如何在公司中做到“上下同欲”,如何从中不断调整以演变出适合自己企业发展的价值观,并贯彻下去。

 

同时,宁晓东老师又从组织、人才、KPI三方面,深度解读“阿里巴巴如何用强大的企业文化来推动企业管理升级”的奥秘。他分享到,唯有锻炼管理者的眼界、胸怀、心力,才能塑造出一个内心强大,使命驱动的优秀管理人才。在学习过程中,学员们都收获了平时意想不到的知识、经验与洞见,第一天的“阿里巴巴之旅”也就此画上一个完美的句号。

  

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品读阿里心法-阿里巴巴课堂深造

 

“阿里巴巴之旅”第二天,由宁晓东老师继续为铂略学员们从业务角度,带来阿里巴巴的管理三板斧!

 

上午与下午,总共近6小时的课程中,宁晓东老师专业细致地向学员们讲述了专注于“定目标、追过程、拿结果”的阿里心法。“为过程鼓掌,为结果买单”,让有情有义、有战功、有结果的人能够有所回报。

 

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现场掌声阵阵,气氛热烈。宁晓东老师与铂略学员们互动与讨论,学员们也都积极地表达自己的看法与理解,与老师的分享相互印证。一个个令人深思的问题与探讨,让每一位学员都受益匪浅,对于“如何塑造优秀管理人才”又有了更深一层的理解。

 

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品尝阿里味道-阿里巴巴员工餐厅就餐

 

此次标杆研修之旅即将结束之际,学员们再次来到传说中的阿里巴巴总部食堂,参加为大家精心准备的分享晚宴!

 

在晚宴过程中,分贝通副总裁黄祥发先生,就此次标杆研修之旅做出了分享发言。他分享到,“正如阿里巴巴在创新管理方面独具一格,分贝通在财务管理与企业支付方面也有着自己的专业精度,注重效能提升实践,聚焦商业分析,陪伴式服务数千家高成长型企业。”

 

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“分贝通成立于2016年,融资总额近20亿,立志成为财务数字化转型中的好帮手,用工具解决繁琐的人工工作,帮助企业费用支出实现丝滑闭环体验,让公司省钱、财务省时、员工省事、行政省心。如今,分贝通仍在为如何更好地服务广大企业而努力,正如阿里巴巴一直在不断地创新突破,分贝通也在朝着目标不断前进,藉此也希望学员们在此次阿里巴巴标杆研修之旅中都有所收获。”

 

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在晚宴的欢声笑语与交流分享中,本次标杆研修之旅也迎来了尾声。至此,由铂略举办,分贝通鼎力支持的“2022铂略标杆企业研修之走进阿里巴巴”圆满结束!希望与大家再次相聚~

 

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学习时长规则说明

1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

2、一个用户一天中的同一时刻如果播放多门课,只有最先进入的一门课计入该时刻的学习时长,如例1。

3、用户倍速播放时产生的学习时长以实际时间为准,如例2。

例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

例2:用户以2倍速观看了1小时的课程,那么学习时长为0.5小时。

*学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。