一个好的采购合同可以有效降低企业的财税风险；反之，也会给企业带来无尽的灾难。
促销方案涉税多多，风险重重，如何在设立前防范风险并降低税收成本尤为重要。
结算方式涉及增值税、所得税、个税、房产税等诸多税种，即是财税风险的重灾区，也是税收筹划重要的手段。
不同的用工方式其财、税、费规定不同，如何根据自身的情况选择最佳的用工方式？

2022年是十四五规划的第二年，也是“智慧税务”发展建设要求在税务执法规范性、税费服务便捷性、税务监管精准性上取得重要进展的一年。在此特殊时期，铂略特开设此次专题，课程从采购、销售、资金、用工等方面出发，结合国家税收优惠新政，围绕涉税业务类型，盘点分析企业购销存各环节中存在的筹划要点，精准有效切入，帮助企业摆脱涉税风险的黑洞，真正让财税处理合法合理节省税收。


【课程收益】
高屋建瓴，知税收发展趋势，树企业发展目标
未雨绸缪，掌握合同的涉税签订技巧
决胜千里，选择促销结算条框结合的最优模式
人才兴企，会用节税的角度思考劳动用工方式

【课程内容】

第一部分 高屋建瓴——知税收发展趋势，树企业发展目标
（一）“十四五”规划中的完善税制与实务案例的结合运用
1. 优化税制结构与提高直接税比重意味着哪些转变
2. 服务、监管、执法三驾马车中的刚柔并济如何理解
3. 延续税收优惠政策带给企业的税收红利怎样享受
（二）精准监管让税收筹划原有的“三板斧”不再能挥洒自如
1. 从“阴阳合同”案件看监督渠道对于偷税方的威摄力体现
2. 从“网红直播”案件论完善个人所得税征收制度体现的缩影
3. 从“职务侵占”案件看税务机关如何利用外部数据查处隐匿收入案件
4. 从“全税种稽查案例”看企业小税种应用如何在日常经营中“马失前蹄”
5. 从“一律不得核定征收”看税收洼地的筹划效应逐渐式微

第二部分 未雨绸缪——合同订立是业务之本和首要环节
（一）订立合同涉税条款审查注意事项
1.一份有效合同必须具有的三个必备条款
2.采购合同中利用“借鸡生蛋再还鸡”的订立技巧
3.筹资合同税收筹划的第一要义是减轻税负
4.订立合同时有关印花税的四个注意事项
（二）订立合同涉税与发票实务运用
1.采购合同中是否需要凸显先开发票再付款条款？
2.实例说明：某建筑公司诉某房产地公司案件中发票的“尴尬”地位
3.合同当事人、约定税款承担、结算方式及混合销售的不同运用
4.价外费用不同情形进行不同筹划的具体分析
5.合同约定不开具发票属于无效条款吗？
6.增值税发票记载价款与合同约定价款不同如何处理？
7.集中采购模式在合同签订中需要审查哪些事项？

第三部分 决胜千里——确立促销结算条框结合的最优模式
1.企业享受加速折旧优惠政策一定有利于正常折旧吗？
2.商业企业搞促销让利是给赠品还是减价格？
3.组价计税时委托加工模式的选择哪一种更有利？
4.兼营与混合销售的合法降低税负途径
5.政府补助何时作为不征税收入对企业收益最大？
6.关联企业转让定价要遵循的一条重要底线
7.买“衬衫”送“领带”的模式下需要视同销售吗？
8.返利和佣金如何进行区分和运用？
9.实例说明：一个稽查案件中的“佣金变返利”操作
10.无偿赠送在增值税、所得税前的支出处理
11.如何发挥捐赠行为税前扣除的合法节税最大化效用？
12.招待费与宣传费、管理费与服务费等费用类合理转化注意事项
13.弥补亏损政策与利润分配的关联匹配
14.股权转让时股息所得与股权转让所得的排序筹划
15.资产重组中相关减免税政策带给企业的可运用空间

第四部分 人才兴企——人力资源优惠下的用工成本与实务
1.2022年延续的退伍士兵涉税政策运用与涉税风险规避
2.2022年延续的重点群体涉税政策运用与涉税风险规避
3.聘用临时工、季节工的社保及个税问题
4.劳务派遣用工模式的法律规定及税收政策
5.企业运用非全日制用工政策的注意事项
6.单位聘用离退体人员缴纳社保及个税问题
7.未签订劳动合同，如何搭建证据链证明劳动关系的存在？
8.两处取得工资、薪金所得，两处任职单位是否都需要为员工缴纳社保？
9.实例分析：为规避年终奖企业让员工以票领款可行否？
10.企业雇佣农民工不同情形下的代扣个人所得税处理
11.实例分析：企业为员工支出保险费用为何税务稽查不允许税前扣除？

第五部分 综合运用——从案例中判断是否掌握运用各类合法筹划方式
1.从销售方式看，这样设立机构可行否？
2.从促销方案看，这种思路节税可用否？
3.从合同签订看，这类事项安排合理否？
4.从个税所得看，非居民个人该怎么做？
5.从技术转让看，叠加享受时机正确否？
6.从投资角度看，合作开发该如何开展？
7.从未来方向看，这些意见和提议能否都能顺利通过？
8.留抵退税风险提示和案例剖析

参会费用涵盖会议资料、茶点以及午餐。
线下课程参与须知：
1、如确认参加此课程，请尽快与您的客户代表联系或在线注册，以便为您保留席位；
2、如您有问题希望与演讲嘉宾互动及咨询，请尽快将您的问题提交给我们，本次课程问题收集将于11月14日下午17: 00截止，请于此时间之前将问题发送至指定邮箱，我们会安排您与嘉宾互动，互动机会有限，请从速报名。互动问题提交邮箱：info@bolue.cn；
3、课程确认函将于课程前1 - 3个工作日发送至参会代表邮箱，届时请注意查收，若未如期收到请及时致电咨询；
铂略财务培训客服电话：400 616 3899；
4、铂略财务培训不排除课程嘉宾因临时时间变动无法如期出席的可能，如发生类似情况，我们将第一时间通知参会代表；
5、铂略财务培训对上述内容具有最终解释权，课程参与细则请详见报名表格中的相应条款。