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财务BP训练营(第二季):打破桎梏、融入业务,打造创值型财务人

财务BP训练营(第二季):打破桎梏、融入业务,打造创值型财务人

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课程详情

财务BP(即业务财务伙伴,Finance Business Partner,以下简称财务BP)是管理会计下的财务创新模式。在数字化经济时代,传统财务的核算职能已不足以支持企业在竞争中保持优势,而既懂财务、又懂业务的财务BP能为企业的经营决策提供更强大的助力。

随着我国财务BP转型的逐步推进,人才市场对于财务BP的需求,也与日俱增。但许多企业在财务BP的转型之路上,却仍然困难重重。正走在转型之路上的您,是否也依然面对以下困惑:
- 财务BP到底是什么?财务BP对组织的价值到底如何体现?
- 财务BP组织成长分为几阶段?如何了解自己所处的阶段并有效进阶?
- 财务BP怎么开业务分析会?如何完成业务分析闭环?
- 财务BP如何做预算管理?
- … …

铂略本次训练营课程特邀我国财务BP领域领军者冯月思老师,通过独家胜任力模型工具与真实商业案例研讨,助力财务人重塑财务BP认知,构建财务BP业务能力与软实力, 真正落地做好战略拆解、业务分析与预算激励,成为业务支持者与决策驱动者,实现个人与企业价值的双重提升。

【课程收益】
重塑认知:明确职能胜任力差距,让财务转型有据可依
深入参透:参透业务开展逻辑,让业财融合一步落地
能力提升:掌握业务分析技巧,让财务价值浓墨重彩
业财融合:构建业财和谐氛围,实现弯道跨越,促进目标统一

【课程内容】

第一部分 财务BP知多少?——详解财务BP

模块一 了解财务BP
案例启航:从报表小哥到财务BP,我的蜕变之路
标杆实践:财务 BP 的一天,他做了什么?
经验分享:业务财务发展的四个阶段与四大挑战

模块二 构建财务BP的能力
知根本:财务BP的胜任力=财务能力、业务能力 * 软实力
建模型:业财财务胜任力模型,成为顶级财务BP
寻路径:业务财务的12大抓手
案例讨论:公司指标高,达不成,到底怎么办?
小组讨论:财务BP的困境与解决之道

模块三 业务能力与软实力构建
懂业务:财务BP了解业务该从何处下手?
寻路经:财务BP了解业务的下手点有哪些?跑市场就能增加业务敏锐度吗?
案例分享:财务BP如何通过5大手段,将业绩扭亏为盈
CFO经验:拉开职场20年差距的是学习力,财务转型BP如何快速学习?
建信任:财务BP构建信任的4阶段和5能力

模块四 财务BP组织如何搭建
提问题:中国财务BP转型如此困难,到底财务BP在中国是不是伪概念?
改土壤:橘生淮南为橘,生淮北为枳,不改土壤财务BP就是无本之木
500强案例:财务BP组织的最佳实践以及中国企业的转型4步走
案例讨论:“业务会计”与“财务BP”到底是不是一回事?

第二部分 财务BP核心问题——业务分析怎么做?

模块五 业务分析理论框架
定位现状:什么是业务分析,业务分析的种类有哪些?
干货分享:20张业务分析原片大放送
构建模型:业务分析四轮八步法详解
生活实践:我是如何通过四轮八步法,帮助我女儿快速提高成绩的?

模块六 从战略到数据:KPI与报表设计
基本功:如何从战略拆解KPI 及 KPI 群
报表设计:搭建报表与业务分析体系的方法与流程
案例分析:500 强医药公司的爆款销售日报缘何成功?
实战演练:研发财务面对众多研发项目,要如何转化报表,向总经理汇报?
民企案例:我的数据一滩烂泥,我还能做业务分析吗?模糊决策!

模块七 业务分析会怎么开最有效?
要点分析:有效发现问题,是业务分析的最重要能力之一
最强模板:40页业务分析会最强模板全揭秘
最佳实践:500 强业务分析——有效提升 10%收入怎么做?
案例演练:民企业务分析会流程如何再造?
高效行动:解决“真”问题,才能带动销量提升
财务新角色:定政策、配资源、带项目

模块八 业绩铁三角,预算、分析、激励
原创模型:企业业绩管理三大工具,预算、分析、激励助力业绩腾飞
案例分享:一家企业30年的预算变迁,预算6重境界
厘定义:预算到底是什么?广义的预算与狭义的预算
三大预算:预算有哪些种类?战略预算、年度预算与滚动预算
预算步骤:预算三步走:定目标、配资源、促行动
案例:民企CFO空降,如何活下来,让企业财务管理走上正轨

参课须知

参会费用涵盖会议资料、茶点以及午餐。
线下课程参与须知:
1、如确认参加此课程,请尽快与您的客户代表联系或在线注册,以便为您保留席位;
2、如您有问题希望与演讲嘉宾互动及咨询,请尽快将您的问题提交给我们,本次课程问题收集将于9月13日下午17: 00截止,请于此时间之前将问题发送至指定邮箱,我们会安排您与嘉宾互动,互动机会有限,请从速报名。互动问题提交邮箱:info@bolue.cn;
3、课程确认函将于课程前1 - 3个工作日发送至参会代表邮箱,届时请注意查收,若未如期收到请及时致电咨询;
铂略财务培训客服电话:400 616 3899;
4、铂略财务培训不排除课程嘉宾因临时时间变动无法如期出席的可能,如发生类似情况,我们将第一时间通知参会代表;
5、铂略财务培训对上述内容具有最终解释权,课程参与细则请详见报名表格中的相应条款。

讲师介绍

冯老师

500强医疗企业 原事业部CFO
资深财务业务伙伴(BP)
业务财务组织转型、诊断咨询专家

讲师最近课程 共计7门 >

实战笔记

【实战笔记】财务BP训练营(第二季):打破桎梏、融入业务,打造创值型财务人

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相关资料

  • 【日程】 2023年09月14日-15日-训练营-财务BP训练营(第二季):打破桎梏、融入业务,打造创值型财务人

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  • 【课件】 2023年09月14日-15日-训练营-财务BP训练营(第二季):打破桎梏、融入业务,打造创值型财务人

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    学习时长规则说明

    1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

    2、一个用户一天中的同一时刻如果播放多门课,只有最先进入的一门课计入该时刻的学习时长,如例1。

    3、用户倍速播放时产生的学习时长以实际时间为准,如例2。

    例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

    例2:用户以2倍速观看了1小时的课程,那么学习时长为0.5小时。

    *学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。