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从体系建设到绩效跃升:标准成本与报价的协同增效策略

从体系建设到绩效跃升:标准成本与报价的协同增效策略

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课程详情

【课程目标】
1. 构建端到端标准成本管理体系,驱动财务业绩提升
设计覆盖材料/人工/存货/费用的动态标准成本监控与洞察机制
制定可量化、可执行的降本增效路径,释放成本潜力
2. 掌握盈利性报价策略,最大化销售价值贡献
建立基于成本穿透分析与市场响应的智能定价模型
平衡利润目标与市场竞争力的定价决策流程
3. 推动AI在财务场景的深度应用,赋能效率与洞察力升级
部署AI工具自动化财务流程,加速决策循环
设计数据驱动的财务人机协作模式,提升财务效能与决策质量。

【课程收益】
精准识别成本动因:深度解析成本结构对盈利能力与运营效率的影响机制
掌握关键成本的优化策略:学会针对材料、人工、制造费用等关键领域,制定并执行提升成本效益的管理策略与标准。
应用先进方法提升管理效能: 掌握标准成本法与作业成本法的精髓及实战应用,赋能成本精细化管理,直接贡献于业绩改善。
构建盈利性报价体系:通过建立科学的报价成本框架与定价策略,确保销售活动有效转化为公司利润增长。
拥抱AI财务前沿, 解锁财务新效能:了解AI在财务领域的应用价值,破除迷思,掌握基础知识和实施路径,为财务能力升级赋能。

【课程内容】
引言:存量经济时代的成本竞争力——挑战与价值重构

I. 经济高歌猛进的时代已告一段落,低垂的果实已被摘尽。在存量经济时代,我们应如何前行?
案例分享:蜜雪冰城极致性价比盈利逻辑的战略拆解
II. 成本管理的战略价值:构筑企业利润基石与竞争优势的关键
案例分享:蔚来汽车也在做成本和人效管理了!

第一部分:成本管理的实践基础
1.财务绩效提升的关键:标准成本与报价系统
利润设计方法论:理想汽车是如何设计并且实现高毛利的?

第二部分:标准成本管理框架构建——释放运营效能
1.材料成本:
1)为什么要对材料成本进行管理?
2)核心议题:价格与汇率波动下如何科学设定动态标准成本?
案例分享:包装容器/化学品/BOM标准化
课堂练习:材料标准成本建模工作坊
3)材料采购价格差异(PPV)的监控给企业带来的好处是什么?
课堂练习:材料成本差异报告的建立
4)财务如何驱动生产部门良率提升?从成本监控到协同降本
2.存货成本精益管控
库存优化方法论:周转率/呆滞料/仓储成本等核心点
案例分享:外租仓人效提升与运营优化
3. 人工成本的效率与效能提升
关键维度:劳动生产率/薪酬结构/工时优化/外包策略
案例分享:(外包策略:与人力资源公司的共赢关系,临时工转全职技术员的成本效益分析。)
课堂练习:人工费率历史数据对标
4.制造费用的分析与管控体系
费用归集与分摊逻辑:能源/维保/间接人工/折旧
课堂练习:作业成本法Activity based Costing在能源费用分摊的应用

第三部分:构建盈利导向的产品结构,报价与定价决策机制
1.为什么报价是链接成本优势与市场盈利的核心价值环节?
案例分享:制造费用分摊失误导致的负毛利报价
2.核心议题:产品品种越多越好吗?
案例分享:产品结构优化驱动门店净利润增长363%
3.精准报价成本框架构建:估算方法/加成逻辑/风险平衡
课堂练习:消费电子果链供应商报价的模版设计
4.定价策略选择矩阵:成本加成/价值定价/竞争定价的场景适配
案例分享:企业生命周期不同阶段的定价策略演进

第四部分:财务绩效管理的组织架构与实施路径
1.成本管理介入的黄金时点分析
2.财务绩效管理的核心循环:精准识别→有效管控→持续优化→价值释放
案例分享:从形式化盘点向实质性成本漏洞挖掘的转型
3.高效协同组织架构设计:职责/流程/跨部门协作机制
案例分享:如何搭建高效协同的财务绩效管理团队
4.支撑成本框架的基础:驱动成本洞察与决策优化的信息流架构


第五部分:AI赋能——重塑财务管理的效能边界
1.认知升级:
破除AI迷思,建立对AI在财务中应用的正确认知与合理预期
2.基础构建:
AI落地的基石——高质量数据治理与技术基础设施准备
3.人才转型:
能力升级——财务人员必备的AI素养与技能图谱
4.实践落地:
实施框架——如何将AI技术融入财务工作流程
5.辨析真伪:
关键迷思 (Myth) 与事实 (Fact) 的深度探讨

16:30 互动问答

参课须知

参会费用涵盖会议资料、茶点以及午餐。
线下课程参与须知:
1、如确认参加此课程,请尽快与您的客户代表联系或在线注册,以便为您保留席位;
2、如您有问题希望与演讲嘉宾互动及咨询,请尽快将您的问题提交给我们,本次课程问题收集将于8月20日下午17: 00截止,请于此时间之前将问题发送至指定邮箱,我们会安排您与嘉宾互动,互动机会有限,请从速报名。互动问题提交邮箱:info@bolue.cn;
3、课程确认函将于课程前1 - 3个工作日发送至参会代表邮箱,届时请注意查收,若未如期收到请及时致电咨询;
铂略财务培训客服电话:400 616 3899;
4、铂略财务培训不排除课程嘉宾因临时时间变动无法如期出席的可能,如发生类似情况,我们将第一时间通知参会代表;
5、铂略财务培训对上述内容具有最终解释权,课程参与细则请详见报名表格中的相应条款。

讲师介绍

吕老师

曾任成本总监和高级人事总监
现任总裁办·降本增效&员工发展 高级顾问
FIPA/FFA/FCMA/CGMA/FCCA

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相关资料

  • 【日程】 2025年08月21日-22日-公开课-从体系建设到绩效跃升:标准成本与报价的协同增效策略

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学习时长规则说明

1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

2、一个用户一天中的同一时刻如果播放多门课,只有最先进入的一门课计入该时刻的学习时长,如例1。

3、用户倍速播放时产生的学习时长以实际时间为准,如例2。

例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

例2:用户以2倍速观看了1小时的课程,那么学习时长为0.5小时。

*学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。