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本章节讲述了本门课程的主要内容。
本章节依次梳理了住房公积金、离退休人员的社会保险费、生育保险、工伤保险的财税处理。
本章节系统解读了《企业年金试行办法》，讲解了年金的分类与适用、年金递延纳税政策等年金的政策规定。
本章节详细讲解了商业健康险的适用以及递延型商业养老保险的政策规定，并用多个案例来分析商业健康险个人所得税的处理。
本章节讲解了高管的补充养老保险和补充医疗保险的企业所得税与个人所得税处理。
根据社保法相关规定，公司应为所有员工按工资总额j缴纳社保，如果不全额缴纳违反社保法规定，将予以处罚。
2018年11月，28部委联合签署了《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》，对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒。
不合规缴纳社保，将会面临承担巨额的滞纳金以及行政处罚（1）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；（2）逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；（3）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；（4）逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
政策依据：《社会保险法》第八十四条、第八十六条。
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