• 课程章节
  • 01
    课程介绍
    02:04
  • 02
    高管境内工薪收入
    09:30
  • 03
    居民高管境外薪资所得
    07:51
  • 04
    董事费收入
    12:08
  • 05
    股权激励所得(I)
    10:10
  • 06
    股权激励所得(II)
    23:02

课程简介

高净值人群由于收入基数高,涉及的个税金额也较高,因此这部分群体对于自身的税负往往保持着高关注;大部分高净值个人在企业中担任管理角色,因此对于财务或人事工作者,每当管理者向他们咨询个税问题时,往往是如履薄冰——小疏忽足以带来高税负。现行的个人所得税政策中对于高净值个人的收入征管尚有不明确之处,而在已明确且施行的政策框架内,其实务处理问题十分复杂。

高管与董事,是高净值人群中具有代表性的类别,其相应的收入情况更多样化,对应的个税实务问题也更为复杂,您是否了解:
- 如何计量居民高管应缴纳的所得税税额?
- 董事费收入应如何缴纳个税?
- 股权激励所得的纳税义务发生时点是否有提前确认的情形?

本次课程,铂略将就高管及董事的日常薪资收入、董事费收入与股权激励所得展开讨论,剖析其中的个税政策要点及税务规划思路。

课程流程

15:00 课程开始

模块一:日常薪资收入
- 高管在境内的工薪所得计量
- 居民高管在境外的薪资所得计量
- 董事费收入的政策规定与税收分析
模块二:股权激励所得
- 股权激励所得的表现形式
- 股权激励的税款计量与案例分析

16:00 课程结束

所属专题

章节介绍

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  • 回答者: 于老师 铂略答疑讲师

    根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。……劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

    也就是说,对于“工资薪金所得”来讲,是没有“减除百分之二十的费用”一说。

  • 回答者: 于老师 铂略答疑讲师

    个人所得税法所称在中国境内有住所,是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住。也就是说,“有无住所”,不是说在境内有没有房子,关键在于习惯性居住;比如中国籍公民,没买房子,那也是中国居民纳税人。居民个人从中国境内和境外取得的所得,依照税法规定缴纳个人所得税。

    如果“无住所”(非境内习惯性居住),则要看居住时间了。比如外国人,如果超过183天,这就视为居民个人,就境内、境外所得纳入征收范围(当然,境外所得已扣税部分允许依法抵免,抵免额不得超过该纳税人境外所得依照税法规定计算的应纳税额;无论有住所还是无住所而境内居住超过183天皆如此)。

    另外,对于“在中国境内无住所的个人”,有两个优惠规定:

    (一)在中国境内无住所的个人,在中国境内居住累计满183天的年度连续不满六年的,经向主管税务机关备案,其来源于中国境外且由境外单位或者个人支付的所得,免予缴纳个人所得税;在中国境内居住累计满183天的任一年度中有一次离境超过30天的,其在中国境内居住累计满183天的年度的连续年限重新起算。

    (二)在中国境内无住所的个人,在一个纳税年度内在中国境内居住累计不超过90天的,其来源于中国境内的所得,由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分,免予缴纳个人所得税。

  • 税率表可以发下吗?2020-04-14 14:59
    问答板块小编

    回答者: 问答板块小编

    您好,个人所得税税率表及预扣率表已让产品顾问发给您。

课程评价 更多 >

讲师介绍

李炜

易路软件有限公司 税务咨询副总裁
15年+个人所得税专业管理与服务专家

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