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本章节介绍了课程主要内容和讲师个人经历。
本章节分享了如何解决“过分强调绩效指标的客观或量化”的问题。
本章节分享了如何解决“绩效管理过程过于复杂，效率低下”的问题。
本章节分享了如何解决“管理者对绩效抱有不切实际的幻想”的问题。
本章节分享了如何解决“绩效管理和实际管理变成了两层皮”的问题。
本章节分享了如何解决“过分重视考核和结果，没关注过程”的问题。
本章节分享了如何解决“岗位绩效达标，公司目标却没实现”的问题。
本章节分享了如何解决“管理层认为推行绩效影响员工士气”的问题。
本章节分享了如何解决“绩效信息收集困难，各部门不配合”的问题。
本章节分享了如何解决“绩效信息出现错误，引起员工不满”的问题。
本章节分享了如何解决“所有岗位绩效指标类型和比例雷同”的问题。
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