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    对于医药企业而言,费用的居高不下一直是企业发展过程中的一道阻碍。高额的费用之下,一方面是舞弊行为的滋生,另一方则是蚕食企业的利润。做好医药企业费用风险的控制,加强企业费用控制能力,已成为众多医药企业发展的必要战略。

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    • 陈栋 铂略副总裁

      餐费在税务评估怄尤其是现有的金三系统下,是一个比较重要的指标,我认为应当不是去看餐费占销售额的比例,而是去看餐费占成本的比例。通常来说,企业的年度餐费支出应当是比较固定的或者和员工的增长存在正关联的关系,而税务局关注的重点并不是关注本身餐费所占比例,所占比例只不过是一个预警指标,税务局主要看会看员工的餐费如果是补贴性质的不管是否为发票报销是否正常缴纳了个人所得税,年终的聚餐是否入了福利费,出差超过标准的餐费是否缴纳了个人所得税,客户的招待餐费是否入了业务招待费,还有企业是否存在大量的餐费发票冲抵其他费用的情形;所以,建议应该将关注点放在相应餐费是否在会计和税务上都做了合规处理,而不是仅关注餐费本身问题。以上回复仅供参考!

      税务合规与筹划
      1个回答2018-01-18 09:22
    • 王珲 20年+国际税收实战专家

      支付给医生的讲课费属于企业所得税法中“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出”,可以税前扣除。由于讲师为个人,无法开具发票,因此可以到以下三处中的任意一处税务局大厅代开劳务发票(医药企业所在地,讲师经常居住地,讲师户籍地)。开具发票时会扣除对应的税款。提供的材料通常包括服务协议、老师身份证复印件等。


      税务合规与筹划
      4个回答2015-09-24 14:36

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    讲师介绍

    鲍老师

    500强医药企业前合规总监

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