• 课程章节
  • 01
    课程介绍
    00:38
  • 02
    费用报销政策的制定
    11:41
  • 03
    日常费用报销制度与差旅政策
    15:04
  • 04
    商务礼品政策/业务招待政策
    15:13
  • 05
    费用报销其他政策
    12:41
  • 06
    沟通及执行过程中的要点
    11:06
  • 07
    政策的复核与调整
    06:02

课程简介

随着原材料和人力成本的不断攀升,企业的利润空间越来越低,业务部门在“开源”方面寻找机会的同时,财务部门自然扛起“节流”的责任。想要“节流”,企业的各类费用却总是居高不下。想要完善报销体系,一时又无从下手,到底哪些政策与费用报销有关呢?这些政策又该如何制定和执行呢?

所属专题

章节介绍

  • 1 课程介绍 00:00:38

  • 2 费用报销政策的制定 00:11:41

    本节主要从相关概念、报销形式、相关政策、文本格式等几个方面,讲解了费用报销政策的基本内容。

  • 3 日常费用报销制度与差旅政策 00:15:04

    本节主要从业务范围、报销方式、相关单据、关注重点等几个方面,讲解了日常费用报销制度的制定。

  • 4 商务礼品政策/业务招待政策 00:15:13

    本节主要从业务范围、报销方式、相关单据、关注重点等几个方面,讲解了商务礼品政策/业务招待政策的制定。

  • 5 费用报销其他政策 00:12:41

    本节主要从业务范围、报销方式、相关单据、关注重点等几个方面,讲解了预借现金政策/公司信用卡政策的制定。

  • 6 沟通及执行过程中的要点 00:11:06

    本节主要从相关人员职责、部门职责、新员工的培训等几个关键方面,讲解了各类报销制度在制定、沟通及执行过程中的要点。

  • 7 政策的复核与调整 00:06:02

    本节从复核的阶段、调整的内容、后续的审批及沟通三个方面,讲解了政策复核与调整的思路与方法。

相关问答 更多 >

  • 回答者: 王珲 20年+国际税收实战专家

    一、劳务服务产生的附带费用

    商务活动中产生的附带费用(车费、机票)由接受服务方报销是一种常见现象。但严格从税法层面而言,并未允许此种操作。因双方签订劳务服务合同,车费、机票应作为劳务服务的成本而非接受方的成本。如果由接受方报销,那么就意味着劳务方将此部分从成本中去除,未加成向接收方收取服务费,规避了税收。

    二、福利

    如果所称费用是指外籍人士的免税福利,比如住房、洗衣、餐饮等,那么此种费用仅能向雇主报销,向服务接收方报销是不可以的。

  • 回答者: 王珲 20年+国际税收实战专家

    根据 国家税务总局公告[2011]第34号,企业当年度实际发生的相关成本、费用,由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证,企业在预缴季度所得税时,可暂按账面发生金额进行核算;但在汇算清缴时,应补充提供该成本、费用的有效凭证。


    因此,如果跨年费用晚于汇算清缴提供凭证的,不得税前扣除。


    从公司管理角度,建议进一步限定时间。要求在发生费用后1-2个月内进行报销。避免因员工疏忽遗忘或公司内部流程导致造成不得扣除的税收损失。

  • 回答者: 王珲 20年+国际税收实战专家

    从内部控制角度,当然可以要求员工提供宾馆水单。


    差旅和业务招待的内控控制参见铂略摘要《企业合规政策制定与舞弊防治》

    https://www.bolue.cn/researches/248


    出差津贴是否需要代扣代缴个税参见铂略摘要《员工福利与补助实务案例分析》

    https://www.bolue.cn/researches/134


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讲师介绍

王渊

副总裁

铂略

王渊先生现任铂略副总裁,历任全球顶尖独角兽企业OYO鸥游酒店、蔚来汽车及500强企业通用磨坊财务高管。此前曾在林肯电气、百胜中国以及德勤会计师事务所工作多年。在其长达15年的从业经历中,涵盖了内控合规,财务控制,业务伙伴,财务技术等多个职能,并在内控合规领域拥有近10年的工作经验。王渊先生毕业于英国伯明翰大学商学院,会计与金融&市场营销硕士,是注册内部审计师(CIA),全球特许管理会计师公会会员(CGMA)。

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