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    课程介绍
    02:05
  • 02
    宝洁的职业发展经历
    10:04
  • 03
    经验分享:如何快速了解并融入新行业和新业务
    06:37
  • 04
    财务副总裁的成功要素及团队管理策略
    23:11
  • 05
    财务副总裁的家庭事业平衡之道
    17:11
所属专题

    课程详情

    作为财务人员,您是否会对以下问题感兴趣:
    - 受500强企业青睐的财务人员都具备哪些性格特征与职业素养?
    - 如何管理好一个跨区域且能力素质参差不齐的财务团队?
    - 作为一名女性财务高管,如何玩转工作与家庭两个“球”?

    铂略本次连线CFO将对话希尔顿酒店集团财务副总裁,用她在多家世界500企业打拼的经历,为您分享一位财务人从优秀到卓越的心路历程。

    课程收益
    【独家分享】宝洁、沃尔玛、希尔顿等世界500强企业的财务用人之道
    【20年+成功经验精粹】修炼内功,将自己打造成炙手可热的财务管理人才
    【开阔视野】充分调动团队中“意见领袖”积极性,团队管理还可以这么玩


    流程:

    20:00 课程开始,主持人致辞

    20:05 与希尔顿财务副总裁的十问十答
    问:作为业内“黄埔军校”的宝洁,在财务管理方面有哪些先进管理理念?
    问:刚进入一个行业,如何快速了解业务?
    问:财务人员如何克服固有性格短板,提升话语权与影响力?
    问:希尔顿财务团队管理面临怎样的挑战,又是如何应对的?
    问:作为女性财务高管,如何做到家庭与事业的平衡?

    21:00 课程结束

    章节介绍

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    • 您好,铂略问答板块主要是针对财税政策相关问题做解答。您的问题课参考铂略官网财务转型相关的课程。

      财务领导力
      1个回答2020-07-16 10:00
    • 可以先关注一下铂略“财务沟通与影响力”的课程哦。

      向往CFO发展,其它方向的话可以考虑商业合伙人、讲师、私董教练等等。


      补充老师的回答:

      单体酒店财务总监跟其他工作没有任何区别,你要有很好的职业目标和规划,如果想成为区域或者全国的FD,需要明白差异,然后怎么解决差异,例如沟通,例如演讲,战略决策,管理能力,思考问题的能力,理解生意的能力都很重要,知道差异在哪里就知道怎么去提升,你不讲别人不知道,你需要跟直线经理沟通你的目标,要让对方知道你的职业规划。沟通之后有一种情况是可能被满足,还有一种可能是暂时没有位置,你可以选择继续等待机会,职业规划都是基于能力和表现,有了这些能力表现,集团内部有机会最好,如果集团内部没有,外面有机会的话,你也可以去争取。

      1个回答2017-02-16 19:56

    课程评价 更多 >

    • Kaylee
      Kaylee 2024-02-26 23:41:19
      5.0分
      • 浅显易懂
    • 佼梦华
      佼梦华 2024-01-31 14:59:45
      5.0分
      • 内容充实
    • 成本科3
      成本科3 2023-11-02 13:23:13
      5.0分
      • 内容充实

    讲师介绍

    张老师

    希尔顿全球大中华及蒙古区财务副总裁
    历任5家世界500强企业财务高管

    讲师最近课程 共计7门 >

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    • 【课件】 与希尔顿财务副总裁的十问十答

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    • 【笔记】 与希尔顿财务副总裁的十问十答

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    合作机构

    IPA

    公共会计师协会(Institute of Public Accountants)简称IPA,成立于1923年,一直致力于提升自身专业形象,扩大对政府政策制定及立法的影响力。总部设在澳大利亚墨尔本市,是经国际会计师联合会(IFAC)和亚太会计师联合会(CAPA)认可的全球提供优质服务于中小事务所/中小企业的大型会计专业团队,代表着来自80多个国家和地区逾40,000名会员及学员的利益。IPA是澳大利亚政府制定的三家会计类技术移民评估权威机构之一。
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      学习时长规则说明

      1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

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