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    课程介绍
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    海信日立以及行业发展现状
    09:59
  • 03
    面对跨文化合作集团战略
    13:58
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    结合行业背景和发展动态,应对财务管理难点
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    财务结合商务分析,融入业务,实现有效分析
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    海信日立财务人才的发展战略,未来财务人需要具备的特质
    18:55
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    对于财务人考证的看法,以及职业生涯受益匪浅的经验
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    他,是跨文化实践者,拥有跨文化学习与工作背景,作为合资企业中的财务副总裁,面对有不同文化、 历史、宗教和教育背景的同事,向上承接中、美、日各国股东关系与集团战略,向下引领各个管控子体系,促进跨文化合作与管理。
    他,是业财融合成功转型者,结合财务及商务分析、培训等方式,帮助各个职能部门进行流程优化及效率提升。在新冠疫情导致全行业衰退的情况下,帮助企业在2020年依然取得了两位数的正增长,成为在中国业内的领军者。
    他,是财务团队建设变革者,对于人才发展和职业规划有自己独到见解,结合数据分析和数字化能力与阶段发展目标,乐于开拓与冒险,勇于跳出舒适圈,持续完成不同阶段的高难度目标,推动财务变革。


    铂略本期《连线CFO》栏目,特邀海信日立副总裁兼财务总监李俊杰先生,结合数字化转型背景,谈财务管理、人才发展等热点问题。


    流程:
    15:00 课程开始
    15:05 海信日立副总裁谈财务管理与人才发展
    - 面对中/日/美各国股东和跨文化合作的集团战略,如何适应并协调各国的文化差异?
    - 从承接集团战略,到全面负责在研发、制造、销售、渠道等各环节的财务管理工作中,财务管理的难点是什么?
    - 海信日立财务人才的发展战略是怎样的?未来的财务人员的能力架构是怎样的?如何进行优秀人才培养?
    ... ...

    16:00 课程结束

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    • 雯雯酱大魔王
      雯雯酱大魔王 2024-02-28 09:58:12
      5.0分
      • 讲得很接地气
    • 欣宇
      欣宇 2023-12-06 19:17:45
      5.0分
      • 内容充实
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      • 形式新颖
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    • 学成子
      学成子 2023-11-16 13:52:05
      5.0分
      • 内容充实

    讲师介绍

    李老师

    某500强制造业企业北亚区CFO

    讲师最近课程 共计20门 >

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    • 【笔记】 海信日立前副总裁谈财务管理与人才发展

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      学习时长规则说明

      1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

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      例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

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      *学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。