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根据“财政部 税务总局公告2022年第13号”规定，小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。
具体来讲：
（一）对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按12.5%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
（二）对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
本公告执行期限为2022年1月1日至2024年12月31日。
内部人员属于工资薪酬，并入综合所得代扣个税，外部人员属于劳务报酬，需要代开发票给你公司，按劳务报酬代扣个税。
不需要缴纳。
根据《财政部税务总局关于房产税和车船使用税几个业务问题的解释与规定》（（1987）财税地字第3号）第一条相关定义，“房产”是以房屋形态表现的财产。房屋是指有屋面和围护结构（有墙或两边有柱），能够遮风避雨，可供人们在其中生产、工作、学习、娱乐、居住或储藏物资的场所。
如上所述，既然“已将地面全部开挖，使之达到不可使用状态”，则已不符合上述“房产”定义（可供人们在其中生产、工作、学习、娱乐、居住或储藏物资），因而不属于房产税征税对象。
计算缴纳残疾人就业保证金的职工工资总额以国家统计局公布的计算口径为准，根据国家统计局令第1号第四条，工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
员工辞退补贴金额不属于“支付给本企业任职或者受雇的员工”，不能计入工资薪金总额，也不作为残保金计算的基数。
计算缴纳残疾人就业保证金的职工工资总额以国家统计局公布的计算口径为准，根据国家统计局令第1号第四条，工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
员工辞退补贴金额不属于“支付给本企业任职或者受雇的员工”，不能计入工资薪金总额，也不作为残保金计算的基数。
这个是兼营，不是混合销售，混合销售是一项经济行为涉及货物和服务，您这个两个都是服务，属于不同税率或者征收率的兼营行为。
如果兼营，应分开核算，不能分开的 ，从高适用税率。按50%拆分套票收入，一半按3%交，一半按6%交是有风险的。建议分别定价，分别核算，分别适用税率和征收率。
一、冲销已确认收入、成本；就是将笔货物销售相应收入、成本分录，红字再写一遍即可。
二、将问题货物确认损失。
借：营业外支出
贷：库存商品
财税（2016）36号附件一
第二十七条 下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
（六）购进的贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务。
草案
第十七条 纳税人的下列进项税额不得从其销项税额中抵扣:
(五)购进并直接用于消费的餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务对应的进项税额;
经过比较，发现草案中不得抵扣项目删除了贷款服务，理解上利息应该可以抵扣了，但还需看后续立法出台以后的具体规定。
发票开具要求票实相符、业务真实、三流一致。
根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条 开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。
任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：
（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
您自己开具的发票只要符合相关规定，那就没有问题。
这属于股权转让，属于印花税、个人所得税征收范围。
具体来讲，印花税不可避免，双方分别按照转让金额万分之五计算缴纳。
关于个人所得税，个人转让股权，以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，按“财产转让所得”缴纳个人所得税。当然，由于属于夫妻间转让，则价格无论多低，皆视为合理；也就是说，如果转让价格低于原值，则应纳税额就没有了。
应该开具，因为您收取手续费就是提供了增值税的应税行为，应该按经纪代理服务开具发票，税率6%。
您好，该课程会有回放的。
