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供应商提供的服务属于交通运输服务。应该开具交通运输服务发票。
你公司属于职工福利费支出,所得税按职工福利列支,增值税不能抵扣进项税,因为属于用于职工福利。
您好,关税构成货物成本,应当对含关税成本计提减值准备。
依据:
《企业会计准则第1号——存货》
第六条 存货的采购成本,包括购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费以及其他可归属于存货采购成本的费用。
第十五条 资产负债表日,存货应当按照成本与可变现净值孰低计量。
存货成本高于其可变现净值的,应当计提存货跌价准备,计入当期损益。
您好,有相关合同协议可以证明问题所说到的情形,则可以,否则会被认为改变资金用途,不符合2011年70号文的要求而不能作为不征税收入进行处理。
如果合同中有不含税金额就按不含税金额,否则只能按含税金额了。这个没有明确的文件,有一个总局答疑口径
国家税务总局在2016年4月25日视频会议有关政策口径:这次两部委下发的《通知》中没有提到印花税计税依据问题。主要是营改增之前,这一问题就已明确,没有变化。各地执行口径仍按照印花税条例规定,依据合同所载金额确定计税依据。合同中所载金额和增值税分开注明的,按不含增值税的合同金额确定计税依据,未分开注明的,以合同所载金额为计税依据。
个税基本的原则就是补贴津贴都需要计算缴纳个税,如果你的午餐是将钱给到职工,然后吃饭刷卡,就需要缴纳个税。如果是免费提供午餐,虽然你有估算大概是8元每份,但这样情况属于集体享用不可分割的非货币的福利,不需要缴纳个税。这个没有明确政策,但是税局在回答问题的口径就是这样掌握的
首先需要确定一下你们和工人之间的关系,如果是任职受雇关系,那你们支付的属于工资薪酬,以一个月支付的工资计算代扣个税。如果你们是劳务关系,那么应该按劳务报酬代扣个税, 根据个税实施条例第十四条 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。所以按你所说,属于连续性劳务的话,应该以一个月内取得的收入总额进行纳税申报代扣个税。
财企[2012]16号
第二条 在中华人民共和国境内直接从事煤炭生产、非煤矿山开采、建设工程施工、危险品生产与储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造、武器装备研制生产与试验(含民用航空及核燃料)的企业以及其他经济组织(以下简称企业)适用本办法。
第三条 本办法所称安全生产费用(以下简称安全费用)是指企业按照规定标准提取在成本中列支,专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。
安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。
所以需要根据上述规定,判断你的企业是否需要计提安全生产费
如果只是在各个明细之间错误,不影响报表数据,直接进行调整就可以了,期初数不修改不影响你的使用就无需修改
注册何种形式,需要根据你未来的收入和利润情况综合判断。比如成立个体户或者个人独资企业,是缴纳个税的,不缴纳企业所得税,但税率采用经营所得税率5-35%。成立有限公司的话需要缴纳企业所得税,有利润分红再缴纳一道个税,所得税税率25%,但如果满足小微企业条件的话其实100万以下税负只有5%,100-300的应纳税所得额只有10%。所以这个需要你根据未来盈利情况测算,不能直接得出结论。
你这个行业增值税小规模3%,一般纳税人6%。
首先需要公式,进行债权债务清理,无需支付和无法收回的往来款项,需要结转损益。
这个钱是增加净资产的。若此款已收,且无须归还,则同时增加资产及损益。而若清理费用未发生,则不能确认此项费用。