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可以转入管理费用科目。
借：管理费用
贷：在建工程
个人理解，仅供参考。
颁给参赛者的奖金不属于增值税纳税范围，也就是对方取得奖金不需要缴纳增值税，因此无法给你公司开具发票，只能开具收据给你公司，你公司可以凭收据及其他证明资料在税前扣除。
工资如何处理主要需要看季节工与公司是何种关系，如果是任职受雇关系，即使是季节用工也是按公司员工对待，工资可以工资表形式列支，但既然是公司员工，需要按规定缴纳社保。如果是劳务合作关系，需要季节工到税务部门代开发票，不属于公司员工，不缴纳社保。
根据劳动法
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以肯定不是按照最低工资标准计算的。
如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。
目前平台的运营模式有两种，一是类似滴滴打车平台，平台直接向消费者开票，然后从平台注册商家取得发票，这样就需要计入平台的收入；另一种模式类似美团平台，由商家直接开票给消费者，这样平台只是代收代付，不需要对代收代付款项计入收入纳税。所以需要您看看你们的运营模式来判断是否需要确认你们平台的收入。
您好，您的问答与已答问题同题，详见：https://www.bolue.cn/question/toquestion/41159
回复如下：
目前平台的运营模式有两种，一是类似滴滴打车平台，平台直接向消费者开票，然后从平台注册商家取得发票，这样就需要计入平台的收入；另一种模式类似美团平台，由商家直接开票给消费者，这样平台只是代收代付，不需要对代收代付款项计入收入纳税。所以需要您看看你们的运营模式来判断是否需要确认你们平台的收入。
如果是以废旧物资出售，说明已经不具有原来资产的使用价值，需要看货物开具发票，按照废旧物资的材质开票，比如废钢铁、废有色金属、废塑料、废旧橡胶、废纸、废碎玻璃等。
您好，承担的收款贴息费用，按照现金折扣处理方式计入到当期财务费用即可。
您好，收到已缴纳车购税的退税款应当冲减车辆入账价值：
借：银行存款
贷：固定资产
现金流量表中应当计入“收到的其他与投资活动有关的现金”。
根据前面问题的解答，是需要解决原来股东到底是用于经营还是用于非经营，才能判断是否需要纳税，和从新股东处借款偿还旧股东是没有关系的，是两个事情，而且你借了新股东的钱，怎么处理呢？也不能一直挂账。
据我了解，目前各地工商管理部门对于注册地址没有限制了，可以一个地址注册2家公司，但你当地是如何执行的，请详细咨询一下当地工商管理部门。
根据财税（2003）158号文件
二、关于个人投资者从其投资的企业(个人独资企业、合伙企业除外)借款长期不还的处理问题
纳税年度内个人投资者从其投资企业(个人独资企业、合伙企业除外)借款，在该纳税年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营的，其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配，依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。
如果股东借款没有用于经营才需要视同股息红利分配计算个税，如果按你所说，是用于支付员工工资了就是用于公司经营了，但如果用于公司经营，应该做工资表在账上列支成本，而不是挂股东往来款，体现股东欠款了。
所以你需要提供相关记录和证明，证明确实已经支付员工工资，而且需要在会计核算上体现。
