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依据财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办 》的通知(财税[2015]72号)的规定:"以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。"
目前政策是对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。您说的是30.25 , 大部分地区,小数要进上去,报表中30.25 取数为31,超过了30人,不能免征的,需要缴纳。
具体建议您和当地税局确认下,或者看下报表带出的人数是怎样的。
首先,必须强调一下,如何开具发票,无需合同约定:合同约定合法,自然无须约定;若不合法,则约了也无效。
如上所述,“C开票给A”,则C是否向A销售票面所载事项,且票面记载所有信息与事实完全相符、三流完全一致?同样,“A再开票给C”,则A是否向C销售票面所载事项,且票面记载所有信息与事实完全相符、三流完全一致?
上述情形显然并非如此,因而确实涉嫌虚开发票了。标准操作应为:A给B开具总包发票,B向A全额付款;C给A开具分包发票,A向C支付分包款项。
这个说法不太准确的,个体工商户的投资人只能是自然人,不能是一个公司制的企业的。
即使乃是“电子”形式,报刊(您说的不是“报表”吧)、月刊、杂志等也是一种货物。因而,这个情形无需代扣代缴增值税。个人理解,仅供参考;您也可直接与主管税务机关沟通一下。
工会会计制度
第六章 收 入
第五十六条 收入是指工会根据工会法以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。收入按照来源分为会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、附属单位上缴收入、投资收益和其他收入。
上级补助收入指本级工会收到的上级工会补助的款项,包括一般性转移支付补助和专项转移支付补助。
第五十七条 工会各项收入应当按照实际发生额入账。
第七章 支 出
第五十八条 支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费和损失。支出按照功能分为职工活动支出、职工活动组织支出、职工服务支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、对附属单位的支出和其他支出。
根据上述规定,取得的补助属于您的收入,计入收入类科目核算,之后使用计入支出相关科目就可以的。
即使乃是“电子”形式,报刊(您说的不是“报表”吧)、月刊、杂志等也是一种货物。因而,这个情形无需代扣代缴增值税。个人理解,仅供参考;您也可直接与主管税务机关沟通一下。
具体的业务是什么呢?是加油吗?如果是加油不能开具这样的发票作为税前扣除凭证的。
首先需要看这个无偿转让是否有合理理由,比如如果是父子之间无偿转让,那么是合理的,就无需缴纳印花税。如果没有合理理由的无偿转让,那么需要核定公允价值,按公允价值计算印花税。
不可以全额税前扣除的,这些应该属于职工福利列支的项目,根据工资总额14%限额扣除。
根据你的描述,你这个业务不是个体户从事居间服务,你们卖给个体户,个体户再销售,这个不是销售业务吗?如果这样是你们开具发票给个体户,个体户再给消费者开票啊?
麻烦具体描述一下业务过程吧!