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请问为什么付款给老板个人？
一、参考“财税〔2016〕36号”文件附件1《营业税改征增值税试点实施办法》相关定义，咨询服务，是指提供信息、建议、策划、顾问等服务的活动。包括金融、软件、技术、财务、税收、法律、内部管理、业务运作、流程管理、健康等方面的咨询。
翻译服务和市场调查服务按照咨询服务缴纳增值税。
二、根据《中华人民共和国公司法》第二条：本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
根据《个人独资企业登记管理办法》第六条相关规定，个人独资企业的名称中不得使用“有限”、“有限责任”或者“公司”字样。
三、个人独资企业提供咨询服务，涉及增值税、附加税费、印花税、个人所得税。
一、根据国家税务总局关于发布《房地产开发企业销售自行开发的房地产项目增值税征收管理暂行办法》的公告（国家税务总局公告2016年第18号）第六条 在计算销售额时从全部价款和价外费用中扣除土地价款，应当取得省级以上（含省级）财政部门监（印）制的财政票据。
二、根据《财政部 国家税务总局关于明确金融 房地产开发 教育辅助服务等增值税政策的通知》（财税〔2016〕140号）七、《营业税改征增值税试点有关事项的规定》（财税〔2016〕36号）第一条第（三）项第10点中“向政府部门支付的土地价款”，包括土地受让人向政府部门支付的征地和拆迁补偿费用、土地前期开发费用和土地出让收益等。
房地产开发企业中的一般纳税人销售其开发的房地产项目（选择简易计税方法的房地产老项目除外），在取得土地时向其他单位或个人支付的拆迁补偿费用也允许在计算销售额时扣除。纳税人按上述规定扣除拆迁补偿费用时，应提供拆迁协议、拆迁双方支付和取得拆迁补偿费用凭证等能够证明拆迁补偿费用真实性的材料。
应该是这样的。
根据《国家税务总局关于煤矿企业维简费和高危行业企业安全生产费用企业所得税税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2011年第26号）一、煤矿企业实际发生的维简费支出和高危行业企业实际发生的安全生产费用支出，属于收益性支出的，可直接作为当期费用在税前扣除；属于资本性支出的，应计入有关资产成本，并按企业所得税法规定计提折旧或摊销费用在税前扣除。企业按照有关规定预提的维简费和安全生产费用，不得在税前扣除。
也就是说，税法上原本就是按照实际发生原则依法扣除；会计上，如果超出计提部分，自然可以实际列支。
一、税率开错，当然属于发票开具错误；而且税率适用小了，可能又会涉及少缴税款。当然会有相应风险。
二、然而，如您所述，既然作废，且若主动依法、据实重新开具，并据此进行相应税务处理（比如补税），那总是积极修改错误了。
以下文件可供参考。
《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条 当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚:
（一）主动消除或者减轻违法行为危害后果的；
（二）受他人胁迫有违法行为的；
（三）配合行政机关查处违法行为有立功表现的；
（四）其他依法从轻或者减轻行政处罚的。
违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。
《关于进一步做好税收违法案件查处有关工作的通知》（税总发[2017]30号）：对税收违法企业，实施税务行政处罚时要综合考虑其违法的手段、情节、金额、违法次数、主观过错程度、纠错态度。对未采取欺骗、隐瞒手段，只是因理解税收政策不准确、计算错误等失误导致未缴、少缴税款的，依法追缴税款、滞纳金，不定性为偷税。
总之，要说完全没有风险，倒也不敢保证；但主动纠正错误总比一直错下去要好。
您好，属于福利费的列支内容，应计入职工福利费并作用福利费限额扣除；员工取得的报销金额应计入工资薪金所得计算并预扣预缴个人所得税。如取得增值税专用发票，相应的进项税额不能用于抵扣，应予以转出。
依据：
Ø 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）
三、关于职工福利费扣除问题
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
“房东转租”，可能您的表述有些误会。既是房东，应是（第一道）出租，而非“转租”；若为“转租”，则转租者应为“承租方”而非房东吧。本回复基于第二种情形（若非如此，另当别论）。
《中华人民共和国房产税暂行条例》第二条规定，房产税由产权所有人缴纳。因此，房产税的法定纳税义务人乃是出租人，计税依据乃是出租人的租金收入。在符合市场原则前提下，转租人、转租收入并非房产税纳税人、计税依据。
当然，如果您是出租方，您10万元租出去，然后承租方30万元租出去，您不觉得您亏了吗？您为什么不直接30万元出租呢？我既有此疑问，税务机关也会有。本答复政策依据及结论毫无问题；但是您是否在以不符合市场原则的方式逃避纳税。若如此，税务机关自然依法追究。
当然可以，通过“应付职工薪酬——职工教育经费”核算即可。（前提：老板应任职于公司。）
您好！以下回复供参考：
自然人股东的股份转让给b公司时，无论B公司是否有实际付款，如已经办理相应股权变更登记手续，个人应按照“财产转让所得”（20%）缴纳个人所得税，并且转让价格如低于净资产，将被税务机关进行核定，因此通过上述方式并不能真正规避分红形成的税款。具体政策见下文《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》国家税务总局公告2014年第67号：
第二十条 具有下列情形之一的，扣缴义务人、纳税人应当依法在次月15日内向主管税务机关申报纳税：
（一）受让方已支付或部分支付股权转让价款的；
（二）股权转让协议已签订生效的；
（三）受让方已经实际履行股东职责或者享受股东权益的；
（四）国家有关部门判决、登记或公告生效的；
（五）本办法第三条第四至第七项行为已完成的；
（六）税务机关认定的其他有证据表明股权已发生转移的情形。
第四条 个人转让股权，以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，按“财产转让所得”缴纳个人所得税。合理费用是指股权转让时按照规定支付的有关税费。
第十二条 符合下列情形之一，视为股权转让收入明显偏低:
（一）申报的股权转让收入低于股权对应的净资产份额的。其中，被投资企业拥有土地使用权、房屋、房地产企业未销售房产、知识产权、探矿权、采矿权、股权等资产的，申报的股权转让收入低于股权对应的净资产公允价值份额的；
（二）申报的股权转让收入低于初始投资成本或低于取得该股权所支付的价款及相关税费的；
（三）申报的股权转让收入低于相同或类似条件下同一企业同一股东或其他股东股权转让收入的；
（四）申报的股权转让收入低于相同或类似条件下同类行业的企业股权转让收入的；
（五）不具合理性的无偿让渡股权或股份；
（六）主管税务机关认定的其他情形。
