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您好,员工下载了APP填报专项附加扣除信息,是不需要员工签字,因为员工APP上填写的信息已经上传到税务机关了,员工如果通过电子模板的纸质的填写的信息,必须打印出来要签字,签完之后上传到税务机关。
您好,19年1月份申报期适用旧个税法,那是按月算的,欠发的工资放到一个月去,是作为一个月收入还是分摊到2个月的做收入,这个还是要看各个地方的规定,有的地方是不认的,直接打包放在一个月里面,有的地方提供账目的欠发记录,事后发的工资和提供账目的欠发记录保持一致的话,也会允许分摊过去的。据我所知,允许分摊有:广东、青海、内蒙古。其他地方没有文件,没有文件的可以争取一下。
您好,尊重纳税人的意愿,可以填可以不填。
您好,开具发票是增值税的应税行为,至于代扣个税那是个人所得税范畴,不管是否预扣预缴个人所得税,上游都有义务开具发票。现实中都是拿别人的身份证去开具发票的,不能因为个人所得税的问题,就不开发票,这是不对的,2018年国家税务总局发的28号公告叫企业所得税税前扣除管理办法,对方是个人如果按次,在500以内是不需要开具发票的,结合企业所得税来理解。
您好,填表时要选择受雇单位的,如果单位是在上海的话,那上海扣除,如果工作地点在深圳,有时候公司会外派到深圳,在深圳成立分公司,如果是深圳发给你的工资,那么受雇单位是深圳,根据公司具体情况做出判别。
您好,大病医疗夫妻双方能扣除另一方的大病医疗,夫妻双方配偶及未成年子女,未成年子女是在18岁以下,是没有工资收入的,所以子女不能扣除父母的大病医疗。
您好,没有拿到证书是不可以抵扣的,根据职业资格采取的是拿到证书的。
您好,2018年是属于旧个税法,旧个税法是超过12万的话,是在次年1月到3月份做一个专项申报的。
您好,根据住建部的相关解释,建筑企业使用的农民工也属于建筑企业的职工,因为农民工没有交养老保险、医疗保险,但农民工做的工作和职工做的工作是一样的,所以性质是受雇、履行职务,应当按工资来,不管工资有没有超过5000,或低于5000,都要全员全额扣缴申报,都要填员工信息。
您好,发工资叫所属期,申报期是在次月,次月到15号,20号发当月工资的话,那么按照累积预扣预缴方法,那每月份的收入加起来减去所有的扣除项目,算出累积的所得税,减去此前月份所交的所得税,余下来扣除放着,在次月15号之前做个申报纳税就可以了。