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这个情况,可以作为“差旅费”组成部分,但继续细分,应当不作为住宿费,而是单独明细。比如引为谈销售业务而出差,则应当为:
销售费用-差旅费-代订服务费
这样可能比较准确一些。
确实,如果开票与收款在时间上分开,对方要个收据、以证明资金流转也可理解(虽然现在电子转账,其实流水也可佐证)。至于发票开完,收据是否收回,可以自行约定,都可以的;只要约定清楚,后面没有争议即可。
不可以的,只有任职受雇员工才可以做工资表发放工资代扣个税。
按你所述,如果工资支付给包工头由其发放需要包工头提供发票,且作为包工头经营所得申报个税。如果你公司直接发放给农民工,需要农民工代开发票,你公司按劳务报酬代扣个税。
没有减免,适用20%比例税率
依据:个税法
这个按照工资组成部分核算即可,可以自制发放明细表格,以及相关银行转账记录。至于个人所得税方面,可能各地具体掌握情况不太一样,大多还是有一定免税额度的,您可直接向主管税务机关了解一下。
劳务派遣员工属于劳务派遣公司,社保由劳务派遣公司申报缴纳。
这部分费用需要法院及律师事务所向你方开具发票,当时对方垫付,如果判决你方承担,需要上述单位将发票或财政票据开给你公司作为税前扣除凭证。
没理解您的问题,什么叫部门股权?实缴资本转移又是什么意思啊?
是发放现金补贴还是拿票据报销,你企业可以自己制定制度,但不管现金补贴还是实报实销都需要缴纳个税。
职工困难补助不需要缴纳个税,应该附给予员工困难补助的原因说明及内部审批相关资料,没有金额上具体规定,但肯定需要合理。
文件明确单位价值不超过500万元的固定资产,属于单个资产,没有任何文件做扩大的解释,我理解就是单项资产的概念,只要可以在财务处理上单独归集形成一项资产就可以,未必是成套设备。
但如果单独的资产没有独立用途,只能形成一套设备才具备使用价值,我理解这样算作一项资产的解释可以理解。
零元转让股权至母公司是什么意思?谁持有的股权零元转让至母公司?另一个股东吗?