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根据《财政部、国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税〔2009〕70号）三、企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件：
（一）依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。
（二）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。
（三）定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。
（四）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。
至于是否“在岗”，倒也没有要求。（您公司很好呀，只发工资，不用上班，这必须得鼓励！）
严格来讲，既然明知“发票是假的”（公司决定这部分做纳税调增），原本就不能收，而应当要求其据实提供合规发票。所谓“现金支付”更是离谱（现在上街花两块钱买棵葱也刷某信某宝）。如果属于公司费用，实报实销，倒不涉及个人所得税。
如何开票还是需要结合业务实际和合同签署综合判断，如果签订整体合同，内容包含特制软件及提供的技术服务，或者理解为必须配套提供技术服务才能最终形成你要的特制软件，那么所有的金额都属于购买软件的支出，需要开具软件发票，而且这个时候还要确认一下是购买软件产品，还是购买无形资产，如果确定是软件产品就按13%开票。
如果软件产品和服务是可以分开的，或者理解够不够买技术服务都不影响你购买软件的使用，那这时如果合同也分开签订俩项金额，就可以分别开票。
一般纳税人是13%，小规模是1%
返点是对方给你公司的，需要取得对方开具的红字发票做进项税额转出。
文化事业建设费是你公司提供广告服务根据您的销售收入计算的，计费销售额为缴纳义务人提供广告服务取得的全部含税价款和价外费用，减除支付给其他广告公司或广告发布者的含税广告发布费后的余额。对方给你的返点实际冲减了你的支付给对方的费用，因此你公司文化事业建设费的计算会受到影响。
个人医疗费用支出，通常作为员工福利或者因工伤原因，按公司内部规定以及相关法律规定由企业承担，此时可以将个人抬头的医疗费票据作为该项支出的税前扣除凭证，但其他相关资料也应当留存备查，以证明该项支出属于与取得收入有关的、合理的支出。
提醒：因各地税局要求不一，具体以当地税局要求为准
是的，如果小规模纳税人季度销售额不超过30万享受免税，开具的发票也应该是带着税率的，不能写免税字样。
您好，
这个问题需要咨询吗美国当地州的会计师和税务师
美国也是有预提税相关申报制度和征税要求的
是否合理，就是在于双方协商的结果，如果双方认可扣款就没有问题的。你可以取得5500的发票，给对方开具500的收据。当然对方协商作为折扣折让处理也可以，就是在一张发票上开5500蓝字，-500红字折扣，合计5000的发票。
按照您的描述，“公司存放在供应商处”，且已经开具增值税专用发票，则说明这个产品已经卖给您公司了。那么，供应商此时给您的钱，乃是因为未尽保管责任而赔偿，而非因您公司向其销售货物或者劳务服务，因此无需开具发票。当然，需要进项税额转出。
您好，中国企业为境外客户提供技术服务，应正常缴纳企业所得税，另外增值税可尝试申请免税。
同时，需要向客户了解在境外当地是否要扣缴任何税金，
实施条例第二十八条的规定：
企业的不征税收入用于支出所形成的费用或者财产，不得扣除或者计算对应的折旧、摊销扣除。
根据上述规定，计入收入作为不征税收入核算，对应支出就不能税前扣除了。
