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辞职后去北京工作,之前的社保一直在原单位缴纳,可以不转社保关系到北京吗?给新公司出个社保异地缴纳证明文件可以吗?
《劳动合同法》规定:劳动者解除劳动合同,在15日内转为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位不得拒绝。能否出个社保异地缴纳证明而不转移关系,请咨询当地社保部门。
一、社保省内转移详细流程
1、打印《参保缴费凭证》
参保人带身份证原件及复印件、离职证明、社保卡到本市社保局社保办事处打印本人在本市参保的《参保缴费凭证》
2、申请转移接续
辞职者持《参保缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系。
二、社保跨省转移详细流程
1、到之前工作的省份的社保经办机构开具《参保缴费凭证》
2、然后在新省份的社保经办机构办理完成社保开户手续后,提出养老保险和医疗保险转移接续申请,出示《参保缴费凭证》,填写转续关系的书面申请。
详细步骤是:(四个步骤)
你申请社保转移——新的城市同意接受——旧城市办理转移——新的城市接受转移。
四、社保转移注意事项:
1、年龄要求
女性40周岁,男性50周岁,超过这个年龄,社保就不能转入了。
2、社保有五险只能转移两险
能转走的只有医保和养老个人账户金额和缴纳年限。
其实,既然“组装该机器”,这其实就是“加工”、“生产”环节,并非研发活动,因此相关人员工资不应作为研发费用。
按照“财税〔2015〕119号”相关规定,研发活动,是指企业为获得科学与技术新知识,创造性运用科学技术新知识,或实质性改进技术、产品(服务)、工艺而持续进行的具有明确目标的系统性活动。人员人工费用是指直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金,以及外聘研发人员的劳务费用。
个人理解,仅供参考;您也可直接与主管税务机关沟通一下。
外购货物用于对外赠送,需要视同销售,同时可以抵扣进项税额,但由于你采购时没有取得专票就无法抵扣了。
都不是,说的是所得税可以一次性税前扣除,会计核算还是需要按年计提折旧,产生税会差异进行纳税调整。