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由于以前年度某个月一次发放2次工资,2次工资是不同月份的工资,次月报税只能报一个月的,导致滚动晚报一个月,现在扣除限额变了,不能按原来计提的税款缴纳了

由于以前年度某个月一次发放2次工资,2次工资是不同月份的工资,次月报税只能报一个月的,导致滚动晚报一个月,现在扣除限额变了,不能按原来计提的税款缴纳了,问:1.继续滚动晚报一个月有风险吗?2.如果想把这个时间差异解决了,怎么操作比较好?3.我们有这样的想法把逾期申报的和本月应该申报的合并纳税,保证国家税款不变,倒挤应付工资,把逾期的问题解决了,有没有风险?
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铂略会员17218263 提问于 2018-11-09 11:47
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1个回答

  • 富老师 国家税务总局所得税专家库成员 2018-11-09 14:25

    根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条 扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款,可以实行按年计算、分月预缴的方式计征,具体办法由国务院规定。因此,1.如果扣缴义务人未在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表,涉及缴纳滞纳金问题。2.建议采取补充申报的方式,将晚报的月份回到所属期申报,“把逾期申报的和本月应该申报的合并纳税,保证国家税款不变,倒挤应付工资,”属于虚假申报,涉及税务处罚和滞纳金问题。

相关问答

  • 于老师 工商管理硕士

    其实,既然“组装该机器”,这其实就是“加工”、“生产”环节,并非研发活动,因此相关人员工资不应作为研发费用。

    按照“财税〔2015〕119号”相关规定,研发活动,是指企业为获得科学与技术新知识,创造性运用科学技术新知识,或实质性改进技术、产品(服务)、工艺而持续进行的具有明确目标的系统性活动。人员人工费用是指直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金,以及外聘研发人员的劳务费用。

    个人理解,仅供参考;您也可直接与主管税务机关沟通一下。

    内控与合规 税务合规与筹划
    1个回答2024-05-08 13:23
  • 高老师 知名集团投资总监

    外购货物用于对外赠送,需要视同销售,同时可以抵扣进项税额,但由于你采购时没有取得专票就无法抵扣了。

    内控与合规
    1个回答2024-05-07 09:23
  • 高老师 知名集团投资总监

    都不是,说的是所得税可以一次性税前扣除,会计核算还是需要按年计提折旧,产生税会差异进行纳税调整。

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      学习时长规则说明

      1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

      2、一个用户一天中的同一时刻如果播放多门课,只有最先进入的一门课计入该时刻的学习时长,如例1。

      3、用户倍速播放时产生的学习时长以实际时间为准,如例2。

      例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

      例2:用户以2倍速观看了1小时的课程,那么学习时长为0.5小时。

      *学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。
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