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  于老师 工商管理硕士 2019-04-21 19:39

  参考以下两个政策：

  一、《征收个人所得税若干问题的规定》（国税发〔1994〕89号）十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题

  工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

  二、《国家税务总局个税改革后如何申报88个问题》明确：

  （1）按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报表；

  （2）不按月发放工资或者没有签订劳动合同的，“是否雇员”选择“否”，填写劳务报酬报表。

  综上来看，二者主要区分标准在于是否独立劳动、是否具备任职或者受雇的雇佣关系、是否定期发放工资、签订劳动合同还是劳务合同？

  综合您的描述，似乎作为劳务费用更加恰当。如果每日（次）不超过500元，则可使用收款凭证及内部凭证入账；若超过500元，须由对方依法开具发票。至于支付对象，就看您是直接找的个人还是找的中介；如果找的中介，则您只针对中介，处理依据同上。