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老师 ,我想问下 我们是承包食堂的 给单位开票 单位把钱转到对公账 然后我们提完管理费后打还给商户(我们承包食堂 ,再把窗口出租给商户,我们只负责管理),这样的情况下我们是开差额还是全额?
其实,这业务并不复杂,就是承租、转租而已。即使涉及其他服务,也是一买一卖。商户给您开具发票,您再给单位开票,其差额即为所谓“管理”费。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。