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实习生六项扣除事项

实习生能按薪金交税并享受六项扣除吗?
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铂略会员80584068 提问于 2019-05-08 15:53
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1个回答

  • 于老师 工商管理硕士 2019-05-08 21:54

    按照规定,不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员”选择“否”,填写劳务报酬报表,按照劳务报酬所得扣缴个人所得税。

    根据《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》(国家税务总局公告2018年第61号)第八条相关规定,扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得时,以收入减除费用后的余额为收入额;预扣预缴税款时,劳务报酬所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额,计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二(即原先税法劳务报酬所得税率及加成征收计算方法)。

    居民个人办理年度综合所得汇算清缴时,应当依法计算劳务报酬所得收入额,并入年度综合所得计算应纳税款,税款多退少补。根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条、第六条相关规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额(注意,是并入以后的综合所得扣除上述各项;并非劳务报酬扣除一次、综合所得扣除一次,那样就重复扣除了)。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(也就是年度口径的工资薪金所得税率表)。劳务报酬所得……以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

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    2221 应交税费:本科目核算企业按照税法等规定计算应交纳的各种税费,包括增值税、消费税、营业税、所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船使用税、教育费附加、矿产资源补偿费等

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    财务报表
    1个回答2024-04-26 16:33
  • 于老师 工商管理硕士

    这样本身并无问题。我先给写一下职工工资整体分录吧:

    借:生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等(视员工岗位)

      贷:应付职工薪酬——工资

             应付职工薪酬——社保及公积金(单位部分)

    借:应付职工薪酬——工资

      贷:银行存款

             应交税费——应交个人所得税

             其他应付款——社保及公积金(个人部分)

    借:应付职工薪酬——社保及公积金(单位部分)

           其他应付款——社保及公积金(个人部分)

      贷:银行存款

    借:应交税费——应交个人所得税

      贷:银行存款

    这样您就能看出来了,期间费用中的职工薪酬,只是销售人员、管理人员工资薪酬;至于其他人员,比如生产人员、基建人员、研发人员,都可能不在这里面的。

    财务报表
    1个回答2024-04-26 10:03
  • 于老师 工商管理硕士

    严格来讲,应当票实相符。当然,对方不愿意开,并未千万税收损失,影响不大。但您这边,还是应当如实冲减。

    借:银行存款

      贷:固定资产

             应交税费-应交增值税(进项税额)

    《中华人民共和国增值税暂行条例》第八条:纳税人购进货物、劳务、服务、无形资产、不动产支付或者负担的增值税额,为进项税额。

    会计准则 财务报表
    1个回答2024-04-25 09:56
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