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  于老师 工商管理硕士 2019-07-11 14:39

  这个问题可能有些异议。

  《国家税务总局个税改革后如何申报88个问题》明确：

  （1）按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报表；

  （2）不按月发放工资或者没有签订劳动合同的，“是否雇员”选择“否”，填写劳务报酬报表。

  但是对于“实习生”来讲，多半“按月正常发放工资”，并且“没有签订劳动合同”，也就是说，以上两条都符合。

  另有一个文件。《征收个人所得税若干问题的规定》（国税发〔1994〕89号）十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题：工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。这里也是上述情形，可能既符合“非独立劳务活动”，又“不存在雇佣与被雇佣关系”（未签订劳动合同）。

  您也可直接与主管税务机关沟通一下。