共1个回答

• 

  问答板块小编 2017-07-21 18:45

  小编传话：

  
  

  （一）异地缴纳问题：

  1、按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工(需在劳动合同中明确且需经公司所在地的劳保部门同意)，由员工在当地的个人流动窗口交纳。

  《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

  2、可与员工所在地的人事代理公司签订社保代理合同，由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保（需与公司所在地的社保部门确认后执行）；部分地区虽然允许外地的劳务派遣公司将员工派遣到公司所在地，但是依然要求社保在公司所在地缴纳。

  3、有员工提供劳务费发票，公司列支劳务费，这样做虽然也存在一定的风险，但也不失为一个可供选择的方案。

  4、如果条件允许且确有需求的话，建议在当地成立分子公司等缴纳社保及个税，这样可以完全合法合规，这种方式在很多大中型企业中很普遍。

  （二）个税缴纳：

  1、异地缴纳的社保取得合法的凭证，多数地方个人所得税前允许扣除，如关于异地缴纳社保费税前扣除问题【广州市地方税务局关于印发《个人所得税若干征税业务指引[2009年]》的通知】（穗地税发[2009]148号）规定，个人因社保关系在外地而在异地缴纳的社会保险费（包括基本养老保险费、基本医疗保险费），如果能够提供相关缴费凭证或证明文件的，可按现行有关规定给予税前扣除。对采取全年一次性缴纳社会保险费的，纳税人可以从缴交当月起按照实际缴费月份数进行分摊扣除。

  1、按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工(需在劳动合同中明确且需经公司所在地的劳保部门同意)，由员工在当地的个人流动窗口交纳。

  《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

  2、可与员工所在地的人事代理公司签订社保代理合同，由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保（需与公司所在地的社保部门确认后执行）；部分地区虽然允许外地的劳务派遣公司将员工派遣到公司所在地，但是依然要求社保在公司所在地缴纳。

  3、有员工提供劳务费发票，公司列支劳务费，这样做虽然也存在一定的风险，但也不失为一个可供选择的方案。

  4、如果条件允许且确有需求的话，建议在当地成立分子公司等缴纳社保及个税，这样可以完全合法合规，这种方式在很多大中型企业中很普遍。

  （二）个税缴纳：

  1、异地缴纳的社保取得合法的凭证，多数地方个人所得税前允许扣除，如关于异地缴纳社保费税前扣除问题【广州市地方税务局关于印发《个人所得税若干征税业务指引[2009年]》的通知】（穗地税发[2009]148号）规定，个人因社保关系在外地而在异地缴纳的社会保险费（包括基本养老保险费、基本医疗保险费），如果能够提供相关缴费凭证或证明文件的，可按现行有关规定给予税前扣除。对采取全年一次性缴纳社会保险费的，纳税人可以从缴交当月起按照实际缴费月份数进行分摊扣除。