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背景:我公司是建筑劳务分包有限公司 1.开票税目名称是:建筑服务—劳务分包款 (总包单位打款到我司是:XX项目劳务费) 2.现在所有项目都有民工专户,而所有项目都专户都是开在总包名下的 3
1、根据国税函发〔1996〕602号国家税务总局关于个人所得税偷税案件查处中有关问题的补充通知,三、关于扣缴义务人的认定:扣缴义务人的认定,按照个人所得税法的规定,向个人支付所得的单位和个人为扣缴义务人。由于支付所得的单位和个人与取得所得的人之间有多重支付的现象,有时难以确定扣缴义务人。为保证全国执行的统一,现将认定标准规定为:凡税务机关认定对所得的支付对象和支付数额有决定权的单位和个人,即为扣缴义务人。该文件的部分条款已经失效,但是本条关于扣缴义务人的认定依然有效,个税扣缴义务人最终认定标准是对支付对象和支付数额有决定权的单位和个人。
因此本提问,个税还是应该由你单位决定发给谁,发多少,因此总包只是代为发放,代扣缴责任在你分包方
2、不属于虚开,因为你确实是收到了工程分包款,只不过按有关规定这部分款项专门用于支付农民工工资
3、你公司农民工工资可以根据工资表,证明支出的合理性真实性就可以税前扣除。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。