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关于母子公司费用归属?谢谢!
首先需要确定的是,母公司和子公司是独立纳税人,增值税和所得税都是独立纳税的,那么站在整体角度您要测算一下各自的税负及整体税负。在测算基础上,您可以选择广告费用在哪里支出的问题。
但需要提示您:按您所说如果子公司负担了广告费可以抵扣增值税进项,但由于没有收入,所得税上是没法税前扣除广告费的,所得税需要全额调增。而在母公司列支广告费,因为有收入,即使不能全额扣,也可以部分扣除。再有广告费在母公司也可以抵扣母公司的增值税。在母公司抵扣和子公司抵扣整体来讲对你都是抵扣掉了。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。