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劳务关系支出,必须要有发票才能列支吧?

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匿名用户 提问于 2020-03-11 16:30
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1个回答

  • 高老师 知名集团投资总监 2020-03-11 17:33

    如果是劳务关系,需要提供合规票据才可以税前扣除,但如果提供方是未进行税务登记或者临时税务登记的自然人,提供劳务500元以下,可以提供收据作为你方税前扣除凭证

相关问答

  • 高老师 知名集团投资总监

    社保的减免是从2月分社保开始的,所以2月初缴的是1月份的社保,应该正常缴纳。

    税务合规与筹划 税收优惠
    1个回答2020-04-20 12:16
  • 于老师 工商管理硕士

    从税法、会计角度来讲,对此并无限制。

    例如:《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题:企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

    《企业会计准则第9号——职工薪酬》第三条 本准则所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

    未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工的范畴,包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。

    税务合规与筹划
    1个回答2020-03-12 15:13
  • 高老师 知名集团投资总监

    中国籍员工属于中国居民纳税人,应就其来源于境内境外的所有收入缴纳个税。在其他国家已经缴纳当地的个人所得税,在中国可以抵免,具体抵免要按照各类不同所得分别计算,比较复杂,请参考财政部 税务总局公告2020年第3号

    财务分析
    1个回答2020-03-11 16:30
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      学习时长规则说明

      1、学习时长指用户看课所用的实际时间,也就是说一个用户一天的学习时长最多为24小时。

      2、一个用户一天中的同一时刻如果播放多门课,只有最先进入的一门课计入该时刻的学习时长,如例1。

      3、用户倍速播放时产生的学习时长以实际时间为准,如例2。

      例1:用户某天9点到10点在PC上看了A课,9点30分到10点30分在手机上看了B课,那么学习时长为1.5小时,其中A课1小时,B课0.5小时。

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      *学习任务的完成情况统计与学习时长无关,是以在整个课程内容中,已观看部分的覆盖情况来判定的。
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