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您好！以下回复供参考：
根据上海市工商局提到的年度工商报告项目说明：
“单位缴费基数”：指全年单位为职工缴纳社会保险费的缴费基数之和，包括补缴社会保险费的缴费基数、调整缴费基数产生的差额等。
如实行养老、医疗、工伤、生育、失业保险“五险合一”、各险种缴费基数原则上填写同一数据。
国有企业从政府手中购买土地后，若政府收回土地并支付补偿金，是否需要缴纳企业所得税，需根据具体情况判断，主要分为 政策性搬迁补偿 和 非政策性土地收回补偿 两种情形：
1、政策性搬迁
如果土地收回属于 政策性搬迁（如城市规划、基础设施建设等公共利益需要），补偿金的税务处理依据 《企业政策性搬迁所得税管理办法》（国家税务总局公告2012年第40号）：
补偿款可递延纳税：企业可在 最长5年内 暂不计入应纳税所得额，待搬迁完成后进行清算。
扣除搬迁支出后的余额计税：搬迁收入扣除重置固定资产、技术改造、职工安置等费用后的净收益，才计入应纳税所得额。
2. 非政策性土地收回补偿
若土地收回 不属于政策性搬迁（如商业开发、企业主动申请等），则补偿金需按 一般收入 处理：一次性计入当年应纳税所得额：补偿款扣除土地账面价值及相关费用后的余额，需缴纳企业所得税
您好，已经发送您QQ邮箱
你好，
1.先分预算
按照Q2人员去向，先将预算转移至相应区域内。
离职人员预算留在本区域
2.再看实际费用
离职人员Q1费用记在本区域，结余预算递交总公司
Q2留存人员按照去向，Q1费用直接记在相应区域中
注意，应用工具-成本中心重分类，做预算转移和费用转移。例如：借 新区域
贷 旧区域
铂略用户60620237