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我公司与控股公司签订人员借聘合同,借聘人员工资薪酬在控股公司列支,请问该薪酬费用控股公司能否税前列支,借聘人员是与我公司签订的劳动合同。
根据你的描述,如果借聘人员和你公司签订劳动合同,那么应由你公司支付工资,控股公司借聘该人员,应该属于你公司提供劳务给控股公司,派人到控股公司来完成此工作,因此应该工资在你公司发放,同时你公司开具发票给控股公司收取费用。这样你公司一方面产生了派人出去收取的收入,一方面支付了该员工的薪酬。
这个不属于会议费列支范围,属于招待费性质,应该计入招待费核算。
高新技术企业评定及后续管理指标里面没有对利润指标的要求,所以不影响您高新技术企业优惠政策的享受。
违约金需要缴纳增值税,属于价外费用,和您的主要增值税纳税业务适用相同的税目和税率。
费用91万,不是执行的情况下才确认增值税的,是按合同约定的收款时间就要确认收入缴纳增值税的,也即是之前应该已经确认了收入并缴纳了增值税,起诉只是在收回欠款,而纳税义务之前已经发生了。