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老师您好,针对偷税的自由裁量问题?
您好,在这个区间进行酌情处罚。
1、金额占应纳税总额百分之十以下的:处百分之五十以上一倍以下罚款;
2、金额占应纳税总额超过百分之十,但在百分之三十以下的:处百分之五十以上二倍以下罚款;
3、金额占应纳税总额超过百分之三十的:处百分之五十以上五倍以下罚款。
政策依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条、国家税务总局湖北省税务局公告2019年第9号 国家税务总局湖北省税务局关于发布《湖北省税务行政处罚裁量基准(试行)》的公告。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。