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小微企业税收优惠问题
您所说“小微企业”,是指季度销售额未超过30万元的“小规模纳税人”,还是符合“从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元”等三个条件小型微利企业?
一、企业所得税年度计税(分期预缴)。2019年不符合,自然不能享受;但不影响2020年如果符合则依法享受。
二、若2020年本不符合条件,而按照小微企业申报,则导致少缴税款。应当及时补缴。
不需要缴纳增值税,理解并不是转租,而是员工负担一部分,所以会计处理也应该是冲减租赁费用。
这句话的意思,国外未必和国内一样,实行发票管理制度,所以如果有发票的取得发票,没有发票的可以凭类似发票的其他凭证作为税前扣除凭证,这里并不是特指收据。
体检费,健康险需要看是属于福利性质还是经营相关,如果福利性质计入福利支出,按工资14%限额扣除,如果和经营相关可以全额扣除。
独生子女补助属于职工福利支出,计入福利费限额扣除。