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  陈老师 铂略答疑讲师 2021-04-19 15:26

  你好！
  

          根据辽人社〔2020〕23号

          四、统一缴费工资基数核定办法

       （七）单位缴费基数以职工个人缴费工资基数之和确定。

          由于退休人员的不需要缴纳养老保险，由此推断出单位也不需要缴纳应承担的养老保险。

          但是，这个文件只是针对养老保险说的，对于医疗保险、工伤险并没有提及，这些应该是医保局来规定的。之前也咨询过税务局，答复说（口头答复）除了养老保险按新规操作，其他没接到通知，还按以前的政策执行，就是说单位对于退休人员的工资，即使个人不缴纳医保，但是单位承担的部分还需要缴纳。

          从法律关系来看，退休人员即使是全日制上班也不是劳动关系，应该是劳务关系，发放的属于劳务报酬。但是根据相关文件规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

  根据社保及劳动法规规定，因为退休人员不能再签订劳动合同，只能签订劳务合同，本人也不需再缴纳社保，因此退休人员再任职，应同时符合下列条件：

  （一）受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳务合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；
  

  （二）受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；
  

  （三）受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇；
  

  （四）受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
  

  如果退休返聘人员的工资计入到工资总额中是可以作为工会经费、职工福利费、职工教育经费的计提基数的。